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　　為保障勞動保障法律法規(guī)的貫徹落實，加快構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，建立起自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，營造誠實守信的良好社會氛圍，根據(jù)國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》要求和泰安市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會《關(guān)于開展用人單位勞動保障誠信評價活動的通知》，泰安市開展了用人單位勞動保障誠信評價活動。泰安五岳公司深入貫徹《勞動法》、《勞動合同法》及《社會保險法》，進(jìn)一步規(guī)范用工、提升勞動保障誠信等級，被評為“勞動保障誠信示范單位”。