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　　為動員廣大黨員在公司“效益提升和品牌建設”年中當先鋒、做表率，凝聚公司扭虧攻堅強大合力，宣工黨委以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，從4月起開展黨員責任制活動。

　　活動要求各級黨員領導干部按照公司2014年經濟責任制的內容要求，抓好本人分管和承擔的重點工作，全面完成與公司簽訂責任狀的目標任務;要求全體職工共產黨員圍繞公司2014年生產經營大綱，在政治素質、業務技能、崗位工作、承擔目標、聯系職工群眾等方面，結合各自崗位工作實際，對標先進，自我超越。各分廠、車間黨員，重點在安全生產、質量提升、挖潛增效方面對標先進，自我超越，團結帶領職工完成本單位經營目標，成為生產創效的先鋒。各經營單位黨員，重點在產供銷銜接、服務營銷、提高市場占有率和提高經營效益上對標先進，自我超越，成為經營創效的先鋒。各職能部室黨員，重點在精細管理、服務基層、提升效率和挖潛增效上發揮好參謀助手和管理協調作用，對標先進，自我超越，成為管理創效的先鋒。

　　活動具體推進過程中，全體黨員要根據公司2014年生產經營大綱的要求，結合本崗位職責，在集團或公司范圍內確定學習目標，在認真分析自身現狀后，簽訂《黨員公開承諾書》，制定保證措施，確定個人月度(年度)奮斗目標，以黑板報、櫥窗、專欄、公示欄等形式向職工群眾公布。黨員在崗工作期間要佩戴黨員標志，認真履行職責，兌現承諾，實現本崗位工作事爭一流，促進所在班組、所在部門各項工作全面爭先，推動企業效益整體提升。

　　各級領導干部每月對《黨員公開承諾書》公開承諾事項落實情況進行自查，由公司按照領導干部月度考核辦法進行考核。其他黨員每季度對《黨員公開承諾書》公開承諾事項落實情況進行自查，通過領導點評、黨員互評、群眾評議等方式進行對黨員評價。

　　目前，公司近600名在崗黨員已全部簽訂承諾書。