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　　8月5日, 福田雷沃重工2014年新員工報到工作拉開帷幕，來自全國各高等院校的315名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生前來辦理入職手續(xù),正式加入福田雷沃重工這個大家庭。

福田雷沃重工招才引智助智造升級

福田雷沃重工招才引智助智造升級

　　5日，記者在福田雷沃重工科技報告廳內(nèi)看到，前來報道的大學(xué)生們在忙碌有序的辦理入職手續(xù)，該公司工作人員、志愿者在旁邊提供引領(lǐng)指導(dǎo)服務(wù)。記者了解到，今年該公司新入職的315余名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中本科生291人，碩士24人，主要來自“985”、“211”等知名高校，涵蓋機械設(shè)計及自動化、車輛工程、國際貿(mào)易等專業(yè)。新員工在經(jīng)過入職綜合培訓(xùn)和一線實習(xí)后將充實到研發(fā)、工藝、營銷、管理等崗位上。

　　正在復(fù)印材料的沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生陳濤告訴記者，“小的時候看到父輩們用鐮刀割完小麥，再拉到麥場曬，之后用三輪車?yán)迚蝴溩尤テぃ詈髶P麥，每年‘過麥’得將近一個月的時間，直到我上初一那年第一次見到雷沃谷神小麥?zhǔn)崭顧C，我對眼前這個龐然大物充滿了好奇，當(dāng)時覺得研究制造農(nóng)機這項工作很偉大，上大學(xué)后便選擇學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)，希望自己將來能做一個農(nóng)業(yè)機械工程師，找工作的時候一直關(guān)注福田雷沃重工的招聘信息，今天來到公司，更加肯定自己來這里是對的，有了這個大平臺，離實現(xiàn)自己的夢想更近了一步。”

　　在休息區(qū)，認(rèn)真翻看《雷沃新聞》的趙健松吸引了記者的注意，經(jīng)交談后了解到，他畢業(yè)于青島大學(xué)，是今天第一個來報到的研究生，“我這是第二次被公司錄取了，本科畢業(yè)后我通過了公司的面試，接到研究生錄取通知書后，我放棄了工作機會，打算深造兩年多儲備點能量再來，今天來到公司，我感慨萬千，我家里有兩臺小麥?zhǔn)崭顧C、一臺玉米機，一輛福田五星三輪車，是公司產(chǎn)品的忠實粉絲，福田雷沃是農(nóng)機裝備的龍頭企業(yè)，只要我腳踏實地的工作一定能做出成績。”

　　據(jù)了解，在世界非公路行走機械裝備領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)驅(qū)動下，打造合理的人才梯隊，優(yōu)化調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，實施人才強企戰(zhàn)略是福田雷沃重工內(nèi)涵式增長的重要內(nèi)容之一，近幾年福田雷沃重工引進(jìn)了近兩千名高校畢業(yè)生。福田雷沃重工人力資源管理部劉鳳新科長告訴記者，今年在大學(xué)生招聘方面，以“985”、“211”等知名高校以及公司合作院校等機械類重點目標(biāo)院校學(xué)生為主，對學(xué)生院校、專業(yè)、綜合素質(zhì)、語言要求等方面嚴(yán)格把控。為吸引高端的優(yōu)秀人才的加入，年前該企業(yè)到各目標(biāo)院校召開專場招聘會，招聘了220余名大學(xué)生，年后又邀請目標(biāo)院校的優(yōu)秀學(xué)生來企業(yè)進(jìn)行面試，從中篩選了一批優(yōu)秀學(xué)生。

　　“今年相比往年就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，許多重點院校開始重視與企業(yè)的交流與合作，上半年，東北林業(yè)大學(xué)、青島理工大學(xué)、中國石油大學(xué)等多所知名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)2015年將要畢業(yè)的學(xué)生主動來公司進(jìn)行參觀交流。今年315名高素質(zhì)人才的加入將發(fā)揮各自的優(yōu)勢，不僅給公司注入新鮮活力，也對公司未來發(fā)展起到推動作用。同時，根據(jù)公司未來戰(zhàn)略發(fā)展需求，提前儲備提升公司關(guān)鍵核心能力的人才，為公司未來研發(fā)、工藝、精益制造等關(guān)鍵能力，提供多層次人力、智力資本的支持。”

　　記者了解到，福田雷沃重工現(xiàn)有員工超過16000人，通過全球范圍內(nèi)整合人才，擁有了一支包含歐美、日本專家的國際化人才隊伍，搭建起一支包含40余名企業(yè)家、400余名國際化人才、1500余名管理人才、1500余名專業(yè)技術(shù)人才、1500余名營銷人才、3000多名高級技能人才在內(nèi)的總量達(dá)到8000余人的人才隊伍，人才數(shù)量及結(jié)構(gòu)均領(lǐng)先于國內(nèi)同行企業(yè)。同時，該企業(yè)注重人才隊伍建設(shè)，制定出臺系列引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，打造具有吸引力和發(fā)展空間的人才環(huán)境，使人才各展所長，是福田雷沃重工近年來能夠廣納賢士的重要原因。

　　按照國家創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)劃和要求，福田雷沃重工積極建設(shè)國家認(rèn)定技術(shù)中心、博士后科研工作站、工業(yè)設(shè)計中心、重點實驗室和工程研究中心等技術(shù)創(chuàng)新平臺，并借助技術(shù)創(chuàng)新平臺優(yōu)勢積極開展研發(fā)活動，通過多種創(chuàng)新平臺吸引、培養(yǎng)和留住核心人才。

　　面向未來，福田雷沃重工將繼續(xù)以前瞻性的目光瞄準(zhǔn)國際市場前沿需求，致力于開發(fā)適合國際化發(fā)展需要的人才，創(chuàng)新人才開發(fā)體系，建立人才能力提升平臺、服務(wù)支撐平臺與人力資源綜合信息處理平臺，通過持續(xù)的進(jìn)行人才整合與培養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升員工能力，提升人才價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值，為員工個人發(fā)展提供平臺。