車身廠調整工作思路,創新培養方法,通過開設“網上課堂”、“班中課堂”、“實戰課堂”三大課堂,全面提升員工技能,為打造精品駕駛室奠定基礎。
開設網上課堂,提升員工技能。車身廠通過開設“網上課堂”,把應知應會知識相關內容上傳到辦公信息網上,并指定專人定期更新和上傳最新知識,為員工專業技能提高提供了便利。員工通過“網上課堂”和“傳統培訓”相結合的學習方式,更好地掌握了“崗位專業理論、作業指導書、專業實操、安全操作規程、風險因素識別、緊急情況處理”等方面的知識,促進了自身技能的全面提升。
開設班中課堂,增強員工學習熱情。車身廠直產班組每周抽出30分鐘采取定期和隨機兩種方式,結合班組實際情況針對質量問題、違章操作、風險因素、案例剖析等內容,讓員工輪流上臺談體會,使員工真正參與到生產經營中來,成為學習的主角,這樣既增強了員工的學習熱情又加深了員工對知識的理解。通過“班中課堂”的設立,有效調動了員工的學習熱情。
開設實戰課堂,消化理論知識。通過“師帶徒”、“崗位技能競賽”等活動,車身廠開展實戰技能演練,使所學理論知識在實際操作中進一步消化和鞏固。車身廠設立的“實戰課堂”,為員工搭建了快速成長的平臺,使員工的專業技能得到了立竿見影的提升。
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