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　　1月10日，新興移山(天津)重工有限公司召開中層以上干部會，學習傳達了兩級集團年會精神。會前，公司還制作了微信，將會議主要精神貫穿其中，方便中層以上領導學習。會議全文學習并解讀了劉明忠董事長《解放思想勇于擔當、依法治企、推動新興際華可持續發展》的重要講話，沙鳴總經理《改革創新 強二進三 實現“新常態”下集團公司可持續發展》的工作報告。會議還結合新興移山發展實際，對重工公司年會精神進行傳達貫徹。新興移山中層以上干部50余人參加會議，總經理段玉林、黨委書記蔣智金領學并作重要講話。

　　段玉林強調，新興移山的發展首先要體現一個“快”字。解放思想要快、轉變觀念要快、發展模式轉變要快，管理創新提升要快。只有“快”才能抓住市場先機，掌握發展的主動權。二是強化管理創新，繼續深化225管理體系的具體操作辦法，新興移山公司正在做的業務指導書與集團公司要求的清單管理模式相符合，進一步做實做細業務指導書在產品研發、市場開拓、服務融合等方面的工作。三是做好發展模式的轉變。按照劉董事長提出的積極轉變發展模式，扎實推動商業模式創新和金融創新的要求。新興移山積極籌建云商平臺、融資租賃等業務，并已取得初步成效。下一步繼續深化，積極推進商業模式創新。段玉林還要求中層以上領導，進一步加強作風轉變，勇于擔當重任。他引用劉董事長報告中的名言“每天叫醒我的不是鬧鐘，而是夢想和責任”激勵全體干部員工，力爭實現首月、首季開門紅，為新興移山發展做出更大貢獻。

　　蔣智金指出：兩級集團年會精神，分別從宏觀和微觀兩個方面為我們集團各企業發展指明了方向和目標，具有重要指導意義，深刻學習好、領會好、貫徹好、落實好年會精神，是我們新興移山人的責任與擔當。學習中，我們明確了企業發展路徑、找到解決企業生產經營問題的方法與思路，通過學習不斷提升思想境界、不斷提升發展境界。蔣智金要求中層以上領導，結合自身工作實際，勇于突破條條框框，扎實改進工作作風。近日將召開新興移山年度會議暨職代會，在“新常態”下，做好新興移山“強二進三”創新發展。蔣智金還強調，要進一步做好黨建工作，發揮黨組織的保障作用，將黨建工作融入生產經營，以更高的標準和目標做好新時期黨建工作，服務好生產經營。