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　　江麓公司黨委深刻認(rèn)識(shí)到新常態(tài)下基層黨組織建設(shè)的新要求，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，圍繞干部選拔任用、加強(qiáng)支部考核和強(qiáng)化廉政建設(shè)這三個(gè)重點(diǎn)，構(gòu)建強(qiáng)有力的“鐵三角”，充分發(fā)揮出黨員干部的“先鋒模范”和黨支部的“戰(zhàn)斗堡壘”作用，黨建呈現(xiàn)出活力迸發(fā)的良好局面。

　　一是樹導(dǎo)向，讓好干部更“到位”。選好用好干部是黨的事業(yè)成功的保障。公司按照習(xí)總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”和集團(tuán)公司制定的“忠誠(chéng)兵器、決勝市場(chǎng)、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、精益卓越、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際，制定了江麓公司好干部標(biāo)準(zhǔn)--勤奮學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)工作、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、追求實(shí)績(jī)、嚴(yán)于律已。并就此六個(gè)方面進(jìn)行了具體的釋義解析，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的“為官”導(dǎo)向。同時(shí)，公司黨委按照實(shí)事求是、全面考察、客觀公正的原則，組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)議工作和進(jìn)行了“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的部署，積極幫助領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)查找自身差距，明確今后努力的方向，促進(jìn)忠誠(chéng)敬業(yè)、激情進(jìn)取、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　二是明規(guī)則，讓考核評(píng)議更“到點(diǎn)”。黨的十八屆四中全會(huì)掀開了“依法治國(guó)”的新篇章，公司黨委按照強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的職責(zé)要求，制定下發(fā)了《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步分別明確了黨委是黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者，公司紀(jì)委是監(jiān)督主體、執(zhí)紀(jì)主體的角色定位和進(jìn)一步清晰了黨委主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記、黨委和紀(jì)委委員等職務(wù)的履職責(zé)任。同時(shí)為了進(jìn)一步完善黨群工作管理機(jī)制，建立符合江麓實(shí)際的黨群工作模式，針對(duì)綜合黨務(wù)、組織工作、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會(huì)團(tuán)青和精益管理等七個(gè)板塊，制定下發(fā)《黨群工作考核辦法》。

　　三是扎籠子，讓權(quán)力運(yùn)行更“陽(yáng)光”。公司黨委將強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)視為提升黨員干部戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及問(wèn)題整改為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司黨組23條措施和公司黨委15條規(guī)定，下發(fā)了“禁酒令”、“嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶大操大辦”等管理細(xì)則;深入基層單位開展了“厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)”專項(xiàng)檢查等。通過(guò)系列活動(dòng)的開展，強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的底線意識(shí)和紅線意識(shí)，消除了“慵、懶、散”、“等、靠、要”等不良好作風(fēng)，提升了廣大黨員干部的戰(zhàn)斗力。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從業(yè)教育，定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀監(jiān)獄、看守所，觀看《拆遷之殤》等反腐倡廉教育宣傳片，做到警鐘長(zhǎng)鳴，使其不愿腐。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制體系，公司正職領(lǐng)導(dǎo)與10名副職領(lǐng)導(dǎo)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與各二級(jí)單位，各二級(jí)單位與下屬的車間、工段、科室自上而下分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的網(wǎng)格化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，同時(shí)加大了檢查考核力度，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題一查到底，嚴(yán)格考核，使其不敢腐。2014年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律滿意度達(dá)到99.2%。