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　　為滿足人才體系培養需求，山推國內營銷事業部圍繞公司“改革創新”主題，積極探索營銷培訓模式的創新，通過引入專業教師，開發視頻課件，實現遠程教育、在線學習、遠程考試等方式，構建山推“營銷學院”培訓體系。

　　該“營銷學院”培訓體系有三大特點，一是培養本土化的專業教師，通過多年積淀將山推各層次優秀專業人才納入國內營銷“專家講師”隊伍，為學員進行專業授課，使課程多元，內容精、深;二是開發視頻課件，把各類基礎課程整理后制作成視頻教學課件。三是創新開展遠程教育、遠程考試的培訓形式。充分利用信息技術，以代理公司、辦事處為中心，開展具有開放性、自主性、協作性的遠程教育，滿足了代理公司、客戶的培訓需求，方便快捷，并節約大量的培訓費用。

　　山推打造“營銷學院”培訓體系助推人才梯隊建設

　　山推打造“營銷學院”培訓體系助推人才梯隊建設

　　同時，創新運用“體驗式培訓”實踐“營銷學院”式教學成果，截止到5月份，已組織300余人參加培訓。“體驗式培訓”打破了以往純理論的教學模式，將理論與實踐相結合，把學員請到產品現場，運用可視化的教具以及深入生產一線等交互式的體驗培訓，取得了較好的效果。服務技術人員動手拆解裝載機變速箱、變矩器的內部構造，迅速掌握實戰技巧;DH17新品試驗場觀摩，解析新品特征，運用“互動課堂”進行產品賣點交流，探討每款產品的優勢特征與競品差異點，通過面對面的互動討論，解答營銷工作中的疑惑，使學員對產品賣點有更全面的了解。

　　通過“營銷學院”體驗式培訓模式，讓營銷人員通過“觸摸培訓”，強化了對產品的感知，增強了專業技能，提升了營銷服務水平，助推了營銷人才的梯隊建設。