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　　近年來，山東常林集團以先進的企業文化為引領，努力將企業文化融入到團隊建設、經營管理之中，營造出文化育人、文化強企的良好氛圍,為企業的持續健康發展提供了強有力的智力支持和精神動力。集團先后獲得了“全國模范職工之家”、“全國模范關系和諧企業”、 “山東省首批勞動關系和諧企業”等榮譽稱號。

　　文化的傳播：潛移默化入心田

　　山東常林集團把企業文化建設作為“一把手工程”列入重要議事日程，構筑了以“鉆石般的精品，來自山東常林”為核心的特色文化體系。邀請詞壇泰斗喬羽作詞，著名作曲家劉青譜曲，為集團量身定做了廠歌“常林鉆石之歌”，由著名青年歌唱家譚晶傾情演唱。彰顯并提升了公司的知名度、美譽度。優美的歌詞和動人的旋律，表達了常林人對黨、對祖國、對人民的無限忠誠和對常林事業的無比熱愛，極大的增強了集團干部職工的榮譽感和凝聚力。

　　山東常林還編寫了《鉆石之光》、《常林集團志》、《張寶信文集》。這三部志書的順利出版，既是常林集團邁向高端的歷史回顧，也是企業文化建設的豐碩成果。

　　文化的魅力：多彩活動展身手

　　山東常林集團高度重視文體活動的開展，選擇員工喜聞樂見的文體活動項目，滿足員工的不同文化生活需要。有凝聚企業精神內涵的“書法繪畫攝影比賽”，展示常林職工風采的“職工文藝演出”，還有顯現個人綜合素質或集體榮譽的籃球賽、舞蹈、太極拳、廣場舞、拔河和健身操等各類豐富多彩的文體活動。陶冶了員工的思想情操，豐富了員工業余文化生活，在歷久彌新的文化根源中，奏響了一曲曲和諧奮進的強音。

　　文化的底蘊: 扶貧濟困勇擔當

　　山東常林集團非常重視對公益事業的支持，每年拿出一定的資金支持駐地修建道路，連續十七年設立常林英才獎，對考取清華、北大等名校的學生每人資助1萬元獎金。設立2000萬元的慈善基金，用于關注全縣的弱勢群體。

　　積極向困難家庭、貧苦職工伸出援助之手，幫助他們渡過難關。今年尼泊爾發生8.1級強烈地震，山東常林集團旗下力士德公司心系災區，緊急調集拉薩周邊的20余臺挖掘機，全力協助抗震救災，力士德工程機械在尼泊爾抗震救災中的突出表現受到中國武警部隊和尼泊爾人民的高度評價。

　　春風化雨，潤物無聲。山東常林企業文化建設猶如一股強勁的春風，正朝著健康、和諧的方向發展，讓有著70余年歷史的常林正煥發出勃勃的生機，一個環境優雅、人文關系和諧的嶄新常林、文化常林、實力常林正矗立在世人面前。