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　　近日，江麓公司針對材料成型、機械工程、計算機、新聞學、土木工程等十余個公司急需專業新招員工進行了培訓，重點突出江麓特色，主要圍繞“四部曲”進行。

　　第一曲，理論與實踐培訓引導新員工適應角色轉變。通過開設公司主要軍民品簡介、公司組織機構及管理制度、企業文化、工藝加工過程實踐教學視頻、質量安全知識、保密知識、金工實訓等教育課程，促使新進員工盡快熟悉公司各項規章管理制度，融入江麓大家庭，提高實際操作能力，為他們角色轉變作了很好的鋪墊。

　　第二曲，在職員工經驗分享促發新員工創新創業激情。通過開展2014年新進大學生行動計劃“回頭看”上講臺活動，既創新了新進大學生轉正考核流程，又促進了近兩屆新進大學生的經驗交流，同時提前引導了2015年新進大學生見習期工作努力的的方向;邀請全國勞模、全國技術能手羅軍分享自己工作點滴、成功歷程，激發新進大學生埋頭苦干、奮勇向前、勇攀高峰的創新創業精神。

　　第三曲，互動交流活動啟發新員工對自身職業發展的思考。邀請剛從2015年兵器集團公司中青經營管理人才培訓班回來的有色鑄造事業部羅光部長和新進大學生分享培訓心得，并和大家圍繞職業規劃主題作了互動交流，同時還請了公司6位大學生班組長和新進大學生進行了大學生班組長工作及培訓經驗傳授、分組討論職業定位。通過和中青領導及同齡學長的兩級互動交流討論，啟迪了新進大學生對自身職業發展的深度思考，為他們規劃自身職業定位起到一定的引導作用。

　　第四曲，愛國主義教育培養新員工良好的職業道德。通過引導大家學習中華傳統文化《弟子規》一書、參觀紅色旅游勝地---湘潭韶山毛主席故居，以“書上書下”的方式培育新進大學生良好的職業道德，鼓勵大家通過勤學苦練，做一個“一專多能”型的綜合人才。