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　　為提高整車裝調質量，提升員工現場操作技能和水平，近日，濟寧商用車公司員工技能培訓站正式啟用。

　　技能培訓站設立三大基礎培訓模塊：整車底盤、車身內飾、整車電器，由技術、研發、質量等相關人員進行指導，并通過模塊化、分總成進行培訓。技能培訓站培訓形式分為：理論培訓、實操培訓。并且可實現多媒體培訓，使理論培訓更加的的形象化、生動化、具體化。公司技能培訓充分發揮工程技術人員作用，理論聯系實踐，以提升操作員工裝配技能水平為首要任務，并為員工技術比武提供訓練及操作平臺，為裝調質量的提升提供堅實的基礎及保證。

　　為確保技能培訓站取得預期效果，公司建立《公司員工技能培訓站管理辦法》、《公司技能比武管理辦法》;設計制作了《公司技能培訓目視化管理看板》，培訓結合生產情況及質量易發環節和工位，制定月度培訓計劃，計劃制定后將明確負責人，培訓具體時間，培訓效果跟蹤落實，確保各項培訓達到預期效果;

　　濟寧商用車公司將結合生產安排情況，利用技能培訓站定期舉辦勞動競賽、技術比武活動，設計制作了龍虎榜，對18項關鍵項目記錄保持者進行通報表揚，在下次舉辦這類項目比賽，如有員工超越，將更新龍虎榜記錄，以此增強員工的榮譽感、責任心和上進心。

　　在下一步的工作中，濟寧商用車公司將著重抓好新進員工上崗培訓和調崗員工的崗前培訓工作，確保做到不經過培訓的不準上崗，培訓不合格的不準上崗，利用生產空閑時間狠抓培訓，確保整車裝調質量一致性和裝調質量的穩步提升。