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　　1月20日上午，新興移山(天津)重工有限公司召開2016年度工作會議暨職代會，會議聽取了總經理代表經理層所作的《精細管理求變革 模式創新促轉型 全面推進新常態下現代化新興移山建設》工作報告，黨委書記所作的《解放思想 堅定信心 凝心聚力 為推動新興移山轉型升級發展而努力奮斗》的黨委工作報告、副總經理所作的營銷工作報告。會上簽訂了《經濟責任書》、《安全責任書》、《黨建及黨風廉政建設責任書》、《廉潔從業承諾書》，對中層以上管理人員進行了民主評議，表彰了2015年度先進集體和個人。重工公司副總經理、應急救援板塊黨委書記、新興移山董事長吳敏出席會議并做重要講話。黨委書記蔣智金做總結講話。

　　總經理所作的工作報告回顧總結了2015年主要工作，提出了2016年繼續以“固本開源、創新發展”為核心的工作思路，降本增效與開拓創新相結合，外抓市場、內抓管理，確保年度預算指標完成。新的一年要做好以下幾方面重點工作，一是繼續開拓市場，抓好新產品的開發與落實。二是加強管理、技術改進、深化改革、提升質量，降低成本。三是抓好科技創新。四是做好信息化建設。

　　黨委書記所作的黨委報告指出，在2015年，公司黨委圍繞創新驅動、轉型升級戰略目標，加快新興移山發展步伐，以開展“三嚴三實”專題教育為指導，扎實推進兩級領導作風建設，不斷提高領導能力和領導水平，結合年初提出的工作思路，抓黨建、促經營、帶隊伍、強素質，不斷開展和深化企業黨建，提升了黨建工作成效，進一步加快了新興移山發展步伐，有力促進了公司年度預算目標和重點工作的完成。

　　吳敏在講話中強調：新興移山有一支強大的職工隊伍，有一支創新的管理隊伍，有一支敢于奉獻的科技人員隊伍，這支隊伍圓滿完成了“十二五”以來的重點工作，對此給予肯定。吳敏在講話中還傳達了兩級年會精神，分析了當前國內外經濟形勢，對新常態下新興移山公司如何應對經濟發展形勢提出了指導意見，鼓勵新興移山全體干部員工，以創新為抓手，在調結構、促轉型等方面大力開拓，同時認真做好內部資源整合和資源共享，為實現公司轉型升級發展做出重要貢獻。

　　蔣智金在總結中就如何貫徹落實會議精神提出三點要求：一是繼續解放思想，增強提升企業發展質量和發展效益的責任感。二是圍繞中心、全力以赴，貫徹落實會議的各項任務。三是進一步加強黨建，努力把政治優勢轉化為企業核心競爭力。