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在波蘭東南部喀爾巴阡山省境內(nèi)，有一座名為斯塔洛瓦沃拉的小城，其波蘭語意為“鋼鐵意志”。1937年，波蘭人民為保家衛(wèi)國，在此建立了鋼鐵廠及軍工廠，成為Huta Stalowa Wola公司（簡稱“HSW”）的前身。如今，這家公司已經(jīng)完全由中國企業(yè)控股，并在中式先進管理經(jīng)驗輔助下成為世界領(lǐng)先的工程機械制造商。

2010年初，廣西柳工(6.370, -0.01, -0.16%)機械股份有限公司（簡稱“柳工”）開始著手收購HSW旗下民用工程機械部門。起初，收購過程并非一帆風順，HSW企業(yè)工會對員工就業(yè)保障以及薪資水平提出了要求，談判一度陷入僵持。然而，柳工并沒有放棄收購努力，而是不斷與工會接觸、談判，最后雙方達成了共識，柳工將為員工提供未來4年半的就業(yè)保障期限，并漲薪3%。

2012年2月，柳工正式完成對HSW民用工程機械事業(yè)部全部資產(chǎn)及其3家海外子公司的收購，擁有其旗下品牌銳斯塔（Dressta）的全部知識產(chǎn)權(quán)和商標，并成立柳工銳斯塔機械有限責任公司（簡稱“柳工銳斯塔”）。該項目成為第一個由中國企業(yè)參與的波蘭國有資產(chǎn)私有化項目，也是迄今為止中國在波蘭最大的投資項目。

作為柳工目前最大的海外投資項目，這次收購也是柳工全球化進程的一座里程碑。通過此次收購，柳工獲得了包括底盤、傳動件等一系列裝載機制造的核心技術(shù)，并有效地補充了柳工的產(chǎn)品線和國際營銷網(wǎng)絡(luò)。2013年10月，柳工銳斯塔又全面收購了世界級傳動系統(tǒng)制造商波蘭ZZN公司。從此，柳工銳斯塔成為柳工在海外的“橋頭堡”，助力柳工產(chǎn)品突破壁壘迅速進入歐美高端市場。

HSW公司大量熟練的技術(shù)工人及其“工匠精神”更是柳工收獲的一筆寶貴財富。目前柳工銳斯塔共有1280名員工，平均年齡為50歲。“波蘭工人樸實、誠懇，對待工作精益求精且富有合作精神。他們幾十年如一日，練就了嫻熟的技術(shù)，積累了豐富的經(jīng)驗，堪稱波蘭‘工匠精神’的代表。”柳工銳斯塔總裁助理侯宇博告訴本報記者。

柳工長期以來秉承“以人為本”的理念，并認為公司的核心競爭力是員工。柳工將自己多年來形成的先進生產(chǎn)管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的人力資源管理制度“輸入”到波蘭分公司，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時，有效地提升了生產(chǎn)效率。2014年，柳工銳斯塔榮獲波蘭最佳中國投資獎、波蘭全國最佳雇主，并連續(xù)兩年成為美國通用公司最佳供應(yīng)商。

未來，柳工銳斯塔將升級為柳工歐洲區(qū)域總部，全面協(xié)調(diào)公司在歐洲的一切重要事務(wù)及資源，并計劃成為歐美市場的研發(fā)制造中心及高端國際化人才培養(yǎng)基地。