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　　為幫助新員工盡快轉化角色、熟悉崗位、挖掘潛力，融入工作環境，7月25日~8月2日，南方路機在泉州總部組織開展了2016年度營銷中心新員工入職培訓，來自公司總部、上海分公司的設計、營銷、推廣等崗位的新員工參加了此次培訓。

　　8月2日，南方路機2016年新員工入職培訓結業典禮在泉州總部舉行，董事長方慶熙、總經理方凱、總工程師黃文景、彭思明，財務總監萬靜文、營銷總監毛福堂、大客戶部部長茹漢昌、總經理助理楊增廳和人力資源中心孫鵬參加了結業典禮。

　　結業典禮上，南方路機董事長方慶熙發表講話，他號召新人：“在南方路機不管身處什么崗位都要沉下心來，做設計的要貼近一線、貼近客戶需求，老老實實做好產品；做營銷的要明白南方路機營銷體系的最大特點，技術功底要深厚，要扎實打好產品知識的基礎，要懂產品、懂技術，把產品和客戶緊密聯系起來。不要怕吃苦，不要怕難，更不要心急，專注于目標，踏踏實實努力，經過一年、五年、十年的成長和歷練，相信你們會有今天無法想象的收獲！”

　　此外，方慶熙也對新人們的加入寄予了厚望，他表示：“你們都很年輕，有激情、有想法，要保持這種激情、保持善于思考的優勢，虛心學習，融入公司的環境；融入之后，發揮自己的優勢和特長，去帶動、改變，釋放自己的力量。”

　　最后，新人們分別作了入職宣言，宣誓作為南方路機新的一員，將謹記公司核心精神：做專做精、做好做久，做到端方為人、專注做事、責任擔當、開放共享，積跬步之創新，求精專之長遠，為個人價值提升積極進取，為南方路機品牌不懈努力！

　　據悉，此次南方路機新員工入職培訓為期7天，在人力資源部統一組織的2天入職培訓結束后，各部門又根據自身需求進行了系統化培訓，最后還安排新人到工地設備現場參觀和軍事拓展及野外拉練，促進各崗位新人的職業素養和團隊意識的培養。

　　南方路機總經理方凱表示，經過7天的系統培訓，新人基本具備職業所需素養，個人信念與企業匹配，并能融入團隊進行協作，在正式上崗前做好吃苦、學習、堅持的準備;培訓中也發現了新人在產品技術方面的知識儲備有所欠缺，有助于激發新人在下一階段的工作中更進一步進行持續學習。