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　　11月29日下午，山推在總部大樓109會議室隆重召開山推2016年職工“三大工程”表彰大會。公司黨委書記、董事長張秀文，黨委副書記孫學科，副總經理唐國慶，公司執行總監張民、安魯琳、劉春朝出席會議并頒獎。直屬各單位黨政主要負責人、工會主席、團組織負責人以及受表彰人員共計200余人參加會議。會議由孫學科主持。

山推隆重召開2016年職工“三大工程”表彰大會

山推隆重召開2016年職工“三大工程”表彰大會

　　表彰會采取“三會合一”的形式，用視頻展示片總結回顧了2016年職工“創新創效”、“技能提升”和“凝心聚力”三大工程實施成效，聽取了3個職工創新創效成果經驗介紹。會議先后隆重表彰了“凝心聚力工程”中運動會各單項比賽第一名代表、紀念建黨95周年歌詠比賽一等獎和職工運動會田徑暨趣味比賽團體獎代表，表彰了“技能提升工程”中奧林匹克技能大賽金藍領、銀藍領代表以及技術技能競賽一等獎、二等獎獲獎者，表彰了“創新創效工程”中青年科技論壇一等獎以及職工創新創效工程一等獎獲獎者，激勵廣大職工再接再厲、拼搏作為，為推動公司改革發展做出新貢獻。

　　“三大工程”是在公司生產經營困難時期，各級黨群組織統籌部署、同步實施、資源共享、協調推進開展的系統工程，呈現三個特點：一是凝聚智慧，激發“創新創效”活力。充分發揮黨群一體化優勢，從創新創效活動機制、方式方法、輔導模式、督導跟進等多個維度進行創新，匯集眾智，凝聚合力，切實涌現出一批有利于公司生產經營的項目，增加了經濟效益，推動了技術進步，助推了企業核心競爭力。二是大膽探索，開辟“互聯網+技能競賽”新模式。以互聯網思維和網絡化視角，主動變革職工職業技能競賽模式，將網絡化、體驗式融入技能競賽，搭建“網上練兵、在線考試”競賽平臺，同傳統競賽方式相比，更加便捷、高效、科學、透明，節約了大量人力和時間成本，為加快公司高技能人才隊伍建設創造了新的學習競賽模式。三是引領職工，不忘初心，砥礪前行。2016年“凝心聚力”工程包含十項大活動，在公司困難時期鼓舞了大家的士氣，凝聚了人心，激發職工堅定信心，在改革發展中與公司同向同行。同時，也通過舉辦文化藝術節和運動會各項活動，充分展示出山推職工不畏艱難、勇于拼搏的精神風貌和不拋棄不放棄的高尚情操。

　　張秀文在觀看了成果匯報視頻、聽取了職工創新創效優秀成果匯報后，作了重要講話。他指出，“三大工程”是圍繞“改革攻堅”中心任務，堅持“黨建帶群建，共建促發展”的工作思路統籌實施的，大膽運用互聯網思維，把群團類各項活動“化零為整”，打造了職工創新平臺，提升了職工技能素質，增強了職工凝聚力和向心力，形成了黨群一體化新格局，也是貫徹落實年初黨委工作會議精神的一項黨群工作創新。

　　針對下一步工作，張秀文提出四點要求：一是全員參與創新，讓企業迸發活力。要大力倡導“創新人人可為，改善就是創新”的理念，夯實創新平臺，培養一批“山推創客”，營造鼓勵創新、勇于創新、善于創新的濃厚氛圍，形成創新成果不斷涌現，產品升級換代步伐不斷加快的良好局面。二是固本強基，打造“工匠型”高素質職工隊伍。要適應結構性改革對職工素質的新要求，開展多層次、多類型、多渠道的技能競賽，使技能大賽作為公司的光榮傳統和“金藍領”品牌工程不斷煥發出新的活力。搭建培訓、練兵、競賽、晉級“四位一體”的工作機制，真正使工匠精神根植于每位職工心中，融入生產的每一個環節。三是堅定信心，群策群力謀發展。當前工程機械行業面臨的下行態勢是暫時的，工程機械行業走出低谷，進入一個新的良好發展周期是一定的。各級黨群組織要充分發揮優勢，整合資源，想辦法、出實招，充分調動廣大職工的積極性和創造性，心往一處想，勁往一處使，以改革為己任，主動參與改革，熱情支持改革，在逆境中求變革，謀發展。四是發揚堅韌精神，與山推共克時艱。今年公司進行了一系列改革攻堅工作，公司廣大干部員工深深感受到改革的痛苦，但這也為山推走出低谷，邁向新的未來奠定了良好基礎。下一步公司還要多措并舉，堅決完成“全年實現扭虧”的經營目標。希望廣大干部職工能顧全大局，為山推持續健康發展，發揚山推人堅韌的優點，同公司一道共克時艱。

　　為貫徹落實會議精神，孫學科提出三點要求：一是深刻領會，認真貫徹會議精神。各級黨政群工組織要深刻領會本次會議精神，帶領廣大職工認真學習貫徹，以此為動力，進一步整合資源，找準推進改革創新工作的思路和有效方法，助力公司改革發展。獲獎單位和個人要戒驕戒躁，不斷開拓創新，團結凝聚身邊的職工朋友，在今后的工作中爭取更大的成績；廣大職工要以先進為榜樣，充分發揮聰明才智，學習他們愛崗敬業、刻苦鉆研、頑強拼搏、爭創一流的精神，積極為公司改革發展做出新的貢獻。二是弘揚先進，充分發揮示范引領作用。各級黨政群工組織要按照張秀文書記提出的要求，帶領廣大職工切實增強創新意識，提高創新能力，凝聚智慧，激發潛能，依靠廣大職工的創新力量解決制約發展的瓶頸。尤其是在當前困難形勢下，廣大職工更要主動轉變觀念，主動適應新常態，面對困難不抱怨，面對挑戰不退縮，積極作為，堅持以崗位為出發點，以提高經營效益為落腳點，務實創新，確保創新行動落到實處，取得實效，為公司持續發展做出新的貢獻。三是改革攻堅，積極推進落實各項工作。各級黨政群工組織要以貫徹落實大會精神為契機，進一步增強改革攻堅的緊迫感和責任感，團結帶領廣大職工不畏艱難、真抓實干，沖刺2016年最后一個月，全面落實好年內各項收尾工作，確保實現“全年扭虧”的生產經營目標。同時，要提前謀劃2017年重點工作，細化分解任務目標，層層落實責任，努力做到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標，扭住改革發展不放松，發揚堅韌不拔精神，為實現2017年各項生產經營任務目標而努力奮斗。（本文來自山推）