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　　近日，山推股份公司政研會被山東省政研會授予“2014-2015年度山東省優秀職工思想政治工作研究會”榮譽稱號，論文成果《適應新常態 探索新途徑 打造企業文化建設新優勢》榮獲2014-2015年度山東省企業思想政治工作優秀研究成果二等獎。公司黨委副書記孫學科榮獲2014-2015年度山東省優秀企業思想政治工作者稱號。陳宏軍、薛立偉分別獲得濟寧市職工思想政治工作研究會優秀干部和濟寧市優秀企業思想政治工作者榮譽稱號。

山推獲山東省優秀職工思想政治工作研究會等多項榮譽

山推獲山東省優秀職工思想政治工作研究會等多項榮譽

　　一直以來，公司高度重視企業文化建設工作，為適應新常態，打造企業文化建設的新優勢，不斷創新思維，探索新途徑，在傳承優秀文化基因的基礎上，以文化創新為先導，重在傳承，重在創新，重在滲透，重在踐行。此外，為全力保障企業文化建設持續深入推進，公司著力抓好機構、隊伍、制度三項建設，成立企業文化建設研究會，建立了企業文化聯絡員、企業文化內訓師、文明督導員隊伍，實行企業文化動態考核，大大激發了各單位企業文化建設熱情。公司把服務公司改革發展作為著力點，從服務型黨組織建設、干部隊伍建設、精神家園建設等第一工序上下功夫，加強思想引導宣傳，凝聚改革發展共識，在黨建工作管理、思想政治工作、群團工作、企業文化建設等領域，推出了一批理論性、實踐性較強的研究成果。

　　十二五期間，公司深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，堅持深化改革、創新發展，不斷加強思想政治工作，大力推進企業文化建設，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入到企業生產經營全過程。自2011年公司黨建思想政治工作研究會企業文化研究會成立以來，充分發揮職能作用，緊緊圍繞公司改革發展大局，積極探索“第一工序法”，創新開展研究會工作，深入基層調查，開展專題研究，形成了一批高質量研究成果，每年征集黨建和企業文化論文100余篇，評選表彰優秀論文60余篇，編輯出刊三部論文集《收獲》，部分論文在全國、省、市級報刊雜志上公開發表，4篇論文獲中國機械政研會優秀創新成果獎，3篇案例獲省管企業政研會優秀案例，22篇論文獲山東省機械系統思想政治工作研究會表彰。同時，在成果轉化、經驗推廣等方面發揮了積極作用，為促進公司改革發展提供了強大的精神動力和思想保證。公司提出“和而不同共融共生”的文化理念及系列務實管用的成功經驗，在中國機械政研會作為典型推廣。公司先后榮獲“全國企業文化示范基地”、“全國企業文化建設典范”、“中國裝備制造業企業社會責任履行者典范”、“機械工業十二五企業文化建設示范單位”“山東省首屆優秀企業文化品牌”等榮譽稱號，實現了物質文明、精神文明建設的雙推進、雙豐收。（本文來自山推）