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　　原本是冬日最寒冷的時節，1月9日下午，山河智能卻洋溢著春天般的溫暖。集團召開了春節困難職工座談會，為四十位困難職工發放了2017年春節困難職工慰問金和物資。公司董事長、山河愛心基金管理委員會會長何清華，常務副總裁夏志宏，黨委副書記韓翔及各黨支部、分工會主要負責人出席，工會主席張愛民主持會議。

山河智能召開春節困難職工座談會 獲職工好評

　　在與困難員工別開生面的座談會上，工會主席張愛民首先作了《2016年困難慰問工作匯報》，2016年山河智能“三節”（春節、端午、中秋）慰問和臨時慰問，160余人次獲得資助，共發放慰問金14余萬元，2名困難員工子女獲得金秋助學，33人次獲得住院醫院互助補助金共計4萬余元。

　　山河智能董事長何清華親自為困難員工發放慰問金，他表示，過去幾年公司經歷困難，沒有忘記應盡的社會責任和義務，沒有忘記與公司休戚與共的山河人，在關懷員工等方面做了許多工作，希望大家“快樂工作，健康生活”，不斷提升自己的職業技能，為自己和公司創造更多更好的效益。

山河智能召開春節困難職工座談會 獲職工好評

　　大家紛紛表示感謝公司的關懷和幫助，將在崗位上盡職盡責，也將把公司的這種愛心和溫暖傳遞下去，盡可能的幫助需要幫助的人。

　　據了解，自2014年成立“山河愛心基金”以來，難職工慰問工作持續穩定推進，形成了“三節”慰問+臨時特殊慰問的山河模式，并逐步向社會輻射，成為山河特有的溫暖關懷模式，得到了廣大職工和上級工會的一致好評。