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　　2月8日，中國重汽集團黨委副書記、副總經理于有德率集團公司考核組一行到杭發公司調研，并對杭發領導班子進行年度工作考核。期間，于有德副書記一行參觀了杭發公司剛剛完成的公司黨風廉政建設廉潔文化示范點，并前往公司職工文化家園參觀，對杭發公司在創新公司黨風廉政建設和企業文化建設方面給予充分肯定。

　　在公司領導陪同下，于有德副書記還前往杭發職工文化家園參觀，詳細了解杭發公司在建設職工文化家園中的職工生活配套服務和職工文化體育娛樂活動設施。對于杭發公司重視職工文化建設，在關心職工和服務職工上所做的細致而又周到的工作表示贊賞，鼓勵杭發再接再厲，在新的一年里通過進一步凝聚職工，激勵職工，實現企業更大的進步，為中國重汽新的發展做出更大的貢獻。

　　調研期間。于有德還出席了中國重汽發動機銷售部2017年營銷工作會議，并對發動機外銷工作做重要指示。

　　于有德指出營銷工作是一項壓力很大，但對集團公司發展是至關重要的，既有挑戰性，又有成就感的工作。他代表集團公司領導對發動機外銷員工多年來對集團公司發動機外銷市場的開拓，發動機平臺的建立與品牌的構建，所付出的努力和取得的成績表示肯定和感謝。

　　于有德為在場員工介紹了集團公司發展的情況，提振了大家對公司健康發展的信心；強調了集團公司對發動機銷售部的戰略定位是堅決的，是明確的，從公司戰略和長遠發展的考慮出發，中國重汽發動機的發展是與重卡的發展相匹配的，所以發動機銷售部責任重大，任務艱巨。于有德還從思想認識、創新工作方法、品牌推廣、政策利用、加強溝通、分配和激勵政策方面做出了要求。（本文來自中國重汽）