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　　青年代表著未來、代表著希望。在卡特彼勒，也有著這樣一批優(yōu)秀的青年才俊。值此“五四青年節(jié)”之際，讓我們一起聽聽他們的故事，看他們是如何成為“鋼鐵英雄”的吧！

　　楊鑫——青春就是要勇于實(shí)踐與付出，才能厚積薄發(fā)

楊鑫

　　我畢業(yè)于江蘇大學(xué)流體機(jī)械及工程專業(yè)。通過校園招聘，加入了卡特彼勒技術(shù)研發(fā)（中國）有限公司。卡特彼勒對于我這樣的剛剛進(jìn)入職場的畢業(yè)生有著完善的培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，不僅組織我參加了為期一個月的系統(tǒng)培訓(xùn)，還通過“導(dǎo)師計(jì)劃”為我們每位新人分派了“師傅”輔導(dǎo)我們。在我作為駐廠工程師工作的兩年，這位資深的駐廠設(shè)計(jì)工程師“師傅”幫助我打下了扎實(shí)的業(yè)務(wù)實(shí)踐基礎(chǔ)。

　　作為一名駐廠的工程師，我主要負(fù)責(zé)卡特彼勒的新產(chǎn)品相關(guān)部件開發(fā)工作，包括產(chǎn)品生產(chǎn)流程的現(xiàn)場確認(rèn)、每一批產(chǎn)品發(fā)貨前的檢驗(yàn)以及零部件實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證工作的現(xiàn)場支持等等。這樣的平臺也使我收獲了很多在辦公室里接觸不到的現(xiàn)場知識，比如產(chǎn)品的生產(chǎn)制造工藝、現(xiàn)場質(zhì)量控制和工廠的生產(chǎn)運(yùn)營等等。這些經(jīng)驗(yàn)在我今后的職業(yè)生涯里將是一份寶貴的財(cái)富。

　　我非常榮幸可以加入卡特彼勒這樣優(yōu)秀的企業(yè)，使我有機(jī)會更快速地完成學(xué)生到職場人的華麗轉(zhuǎn)身。同時，也非常幸運(yùn)擁有這樣的發(fā)展平臺，使我獲得珍貴的駐廠工作經(jīng)驗(yàn)。在今后的工作中，我會更加努力，為卡特彼勒的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量。

　　張建欣——信息系統(tǒng)與管理專業(yè)的工科生在人力資源崗位上的別樣青春

張建欣

　　與卡特彼勒緣分的開始是在讀研究生的時候，當(dāng)時我應(yīng)聘到了這家知名《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)的薪酬福利部門實(shí)習(xí)，開啟了我在卡特彼勒的職業(yè)生涯。起初，作為一名信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)的工科生，我并沒有想過自己未來的職業(yè)規(guī)劃會跟人力資源工作有交集。但當(dāng)我進(jìn)入到卡特彼勒實(shí)習(xí)之后，同事和領(lǐng)導(dǎo)們對我的專業(yè)背景在薪酬福利工作的實(shí)際應(yīng)用中起到的作用，給予了很多的肯定和認(rèn)可，讓我更有自信可以在人力資源工作上走得更遠(yuǎn)。

　　那時我便體會到了卡特彼勒公司多元化、具有包容性的企業(yè)文化，管理層會對員工的想法和能力給予充分的信任和尊重，而對我這樣一個初入職場的年輕人，公司提供了一個能讓我施展才能和提升自己的平臺。作為新人，工作中難免出現(xiàn)小差錯，令我十分感動的是，同事和管理層會對此表示充分理解，并且給予我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以及跟同事分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。在卡特彼勒，尋找解決問題的方法永遠(yuǎn)大于問責(zé)和質(zhì)疑。這里就像是一個大家庭，同事們相互支持，共同成長。

　　我在公司的快速成長也得益于在薪酬福利部門不同崗位以及不同領(lǐng)域的實(shí)踐，這些經(jīng)歷讓我能夠站在公司的角度考慮和解決問題，培養(yǎng)了我的全局觀。如今，公司更是鼓勵員工在工作中積極創(chuàng)新，無論大事小情，只要是能優(yōu)化業(yè)務(wù)的就可以拿出來討論、實(shí)施。

　　我平時喜歡一些動手的活動，公司工會組織的活動我永遠(yuǎn)積極參與，我喜歡各種手工制作，插花養(yǎng)花，服裝設(shè)計(jì)等等。閑暇時間我還喜歡看各類電視劇來放松心情。

　　戴玉剛——穿梭于鋼鐵機(jī)械之間的愛心大使

戴玉剛

　　2003年畢業(yè)后，學(xué)機(jī)加工專業(yè)的我加入卡特彼勒（青州）有限公司。剛進(jìn)公司的時候，我就體會到了這家工程機(jī)械設(shè)備制造公司的溫暖。那時候上夜班，無論是生產(chǎn)線員工還是工廠管理層都會一起工作，工廠食堂還會準(zhǔn)備可口的飯菜，暖胃暖心。此外，對于年輕又剛開始工作的我，領(lǐng)導(dǎo)和同事總是很耐心，不僅教導(dǎo)我在工作中如何精進(jìn)業(yè)務(wù)，更讓我感動地是大家還幫助我明白在生活中如何做得更好，這些都讓我受益匪淺。

　　雖然在生產(chǎn)線上工作的每個人都很忙碌，但廠里還是把一位當(dāng)時的業(yè)務(wù)尖子派給我做“師傅”，手把手地幫助我熟悉業(yè)務(wù)，這讓我感覺到卡特彼勒對于培養(yǎng)新人的重視。我的“師傅”曾經(jīng)多次獲得廠里評比的各類獎項(xiàng)，我從他身上學(xué)到了很多。后來我積極將所學(xué)運(yùn)用到工作中，我所在的小組在2004年獲得了唯一一個“先進(jìn)小組”稱號，連續(xù)一年沒有出過質(zhì)量問題。現(xiàn)在，我也開始帶“徒弟”參與到新人培養(yǎng)計(jì)劃中，毫無保留的把自己的技術(shù)特長傳授給“徒弟”，幫助新人適應(yīng)工作和成長。

　　2012年，我在濰坊和一個朋友閑聊時被他邀請去參加了一次公益活動，幫助一位殘疾女孩。這個偶然的機(jī)會，讓我看到這些需要幫助的人們在志愿者的幫助下，從不放棄努力生活，我便下定決心長期參與到這些公益活動中。隨著我參與的公益活動越來越多，我也會帶動一些身邊的同事跟我一起參與其中。當(dāng)廠里了解到我的志愿故事后對我參與公益活動表示高度支持，這更加堅(jiān)定了我做志愿者的決心。內(nèi)心溫暖才能傳播愛心。卡特彼勒一直是公益活動的積極成員，卡特彼勒基金會在國內(nèi)也支持了很多公益項(xiàng)目，我們廠里也會組織很多志愿活動。正是在這樣溫暖的環(huán)境和氛圍中，現(xiàn)在廠里已經(jīng)有好幾個同事跟我在一起做志愿工作，通過堅(jiān)持不懈的無私付出，有的人還獲得了國家頒發(fā)的義工證。

　　在卡特彼勒，多樣性和包容性是驅(qū)動創(chuàng)新的主要因素。我們擁有開放的文化氛圍，愿意聽取接受大家不同的觀點(diǎn)及工作方式，重視員工尤其是年輕員工的培養(yǎng)，并積極為員工創(chuàng)造更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。在這里，年輕意味著更多機(jī)會。祝所有的青年才俊們都能擁有更遠(yuǎn)大的前程！