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　　為進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，近日，陜西建設(shè)機(jī)械股份有限公司通過制定相關(guān)措施，抓落實(shí)、嚴(yán)考核，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，進(jìn)一步提高員工行為意識(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，全力追趕超越。

　　公司就加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理工作提出具體措施，并在全公司范圍細(xì)化管理責(zé)任，完善監(jiān)督檢查體系，形成一級(jí)管一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做守紀(jì)律、懂規(guī)矩的表率，從自身抓起，規(guī)范請(qǐng)假制度，嚴(yán)格請(qǐng)假流程，建立專門的臨時(shí)請(qǐng)假記錄本，在第一時(shí)間作好記錄。公司人力資源部和黨委工作部不定期對(duì)各部門的請(qǐng)假記錄進(jìn)行檢查、核對(duì)，以嚴(yán)查嚴(yán)重違紀(jì)行為為突破口，加大檢查力度和頻次，著力解決違反勞動(dòng)紀(jì)律方面的突出問題；強(qiáng)化考核機(jī)制，對(duì)違紀(jì)行為依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)責(zé)任人予以相應(yīng)考核。公司通過勞動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)整頓，可以不斷增強(qiáng)員工的紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，通過自我查找、自我約束，解決公司管理中存在的理念信念弱、工作紀(jì)律松、辦事效率低、思想觀念舊等問題；要以上率下，帶好頭、管好人，對(duì)公司管理中存在的“弱、松、軟、散”現(xiàn)象進(jìn)行大力整治，夯實(shí)追趕超越的基礎(chǔ)，提高工作效率。

　　“沒有規(guī)矩，不成方圓”，近年來，勞動(dòng)紀(jì)律管理一直是陜建機(jī)股份常抓不懈的重要工作之一，嚴(yán)明的勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，是維持企業(yè)良好的生產(chǎn)、工作秩序的保證，公司上下將堅(jiān)持不懈，齊抓共管，共同創(chuàng)建良好的工作氛圍，使遵章守紀(jì)成為全體員工自覺的行為準(zhǔn)則。