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　　12月20日下午，山推在總部大樓109會議室召開山推2017年度職工奧林匹克技能大賽暨創(chuàng)新創(chuàng)效（二期）工程表彰交流會。公司董事長張秀文，黨委副書記孫學(xué)科，副總經(jīng)理唐國慶、劉春朝出席會議并頒獎。直屬各單位黨政主要負(fù)責(zé)人、工會主席、受表彰人員以及員工代表共計(jì)180余人參加會議。

　　山推召開2017年度職工奧林匹克技能大暨創(chuàng)新創(chuàng)效（二期）工程表彰交流會

會議現(xiàn)場

　　表彰會采取“兩會合一”的形式，用視頻展示片總結(jié)回顧了2017年度職工奧林匹克技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效（二期）工程實(shí)施成效，隆重表彰了創(chuàng)新創(chuàng)效（二期）工程一等獎獲獎代表、山東省“技能興魯”技能大賽一等獎獲得者和奧林匹克技能大賽“金藍(lán)領(lǐng)（金牌安防員）”獲得者，并為市級、公司級勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室授牌。

創(chuàng)新創(chuàng)效（二期）工程一等獎

　　會上，山東省“技能興魯”大賽一等獎獲得者和公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效（二期）工程獲獎代表分別作了經(jīng)驗(yàn)分享，得到與會公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊許和肯定。與會員工代表聽后有感而發(fā)，“公司舉辦的技能大賽和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為一線職工提供了非常好的平臺，激發(fā)了大家的工作熱情，增強(qiáng)了職工歸屬感和獲得感，進(jìn)一步激勵大家增強(qiáng)看齊意識，主動練就過硬本領(lǐng)，持續(xù)求新求變。”

山東省“技能興魯”技能大賽一等獎

　　職工奧林匹克技能大賽和創(chuàng)新創(chuàng)效（二期）工程緊緊圍繞公司年度黨委工作會議精神和職代會提出的“五大系統(tǒng)工程”，堅(jiān)持發(fā)揮黨群一體化優(yōu)勢，不斷提升群團(tuán)工作水平，大膽運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，率先運(yùn)用“網(wǎng)上練兵、網(wǎng)下實(shí)踐”新模式，打造了一支高技能人才隊(duì)伍，尤其是參加了省、市技能大賽取得了優(yōu)異成績；公司“線上線下技能大賽”在濟(jì)寧市總工會35個創(chuàng)新項(xiàng)目中脫穎而出，被授予全市“2017年十大創(chuàng)新獎”；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)效工程，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的，為公司提質(zhì)增效做出了積極貢獻(xiàn)。

奧林匹克技能大賽“金藍(lán)領(lǐng)（金牌安防員）”

　　會上，孫學(xué)科就下一步公司職工技能大賽和創(chuàng)新創(chuàng)效工作提出“三個著力”要求：一是著力打造技能人才培養(yǎng)新高地。要進(jìn)一步樹立尊重勞動，尊重人才的理念，樹立優(yōu)秀的技能人才也是人才，而且是難得的人才的觀念，要擴(kuò)大技能競賽覆蓋面，增強(qiáng)技能競賽實(shí)效，進(jìn)一步加快培養(yǎng)和造就高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍的步伐，為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)力保證。公司廣大職工也要繼續(xù)發(fā)揮山推人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極參與到技能競賽中，通過競賽切磋技藝、互相學(xué)習(xí)、苦練本領(lǐng)、共同提高，在各自崗位上大顯身手、建功立業(yè)。二是著力激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效新活力。當(dāng)前，世界已經(jīng)進(jìn)入創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)時代，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)+、3D打印、智能機(jī)器人等新技術(shù)的出現(xiàn)顛覆了傳統(tǒng)制造方式和發(fā)展理念，為進(jìn)一步激勵廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效，公司制訂并于近期即將出臺《創(chuàng)新基金管理辦法》，為科技創(chuàng)新和現(xiàn)場技術(shù)革新提供強(qiáng)有力的資金支持和物資獎勵。希望廣大職工提高認(rèn)識、積極參與創(chuàng)新創(chuàng)效，緊緊圍繞市場開拓、產(chǎn)品提升、降本增效、營銷服務(wù)等重點(diǎn)熱點(diǎn)問題，創(chuàng)造新工藝、推廣新技術(shù)、探索新模式，使創(chuàng)新成為各個崗位的自覺行動，將創(chuàng)效變?yōu)閭€人的目標(biāo)追求。三是著力拓展職工創(chuàng)新工作新平臺。各級工會組織要積極探索創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新工作站創(chuàng)建、規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、作用發(fā)揮、人才培養(yǎng)等方面的長效管理機(jī)制，規(guī)范培訓(xùn)交流、檔案管理等制度，力求運(yùn)作機(jī)制規(guī)范化，資源共享最大化、學(xué)術(shù)研討經(jīng)常化，不斷提高創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新工作站的有效覆蓋面。充分發(fā)揮工作室“練兵場”和“孵化器”作用，深入開展技術(shù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、技術(shù)交流和導(dǎo)師帶徒等活動，為公司培養(yǎng)更多業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)骨干、創(chuàng)新能手，影響和帶動職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升；積極推動創(chuàng)新成果應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，最大限度地發(fā)揮勞模、高技能人才創(chuàng)新工作室成果效能，推動創(chuàng)新工作向縱深化發(fā)展。

市級、公司級勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室

　　孫學(xué)科指出，要以黨的十九大報(bào)告中提出的“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍”為指引，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工努力探索、勇于實(shí)踐、苦練本領(lǐng)、多出成果，在智能化、互聯(lián)網(wǎng)思維的引領(lǐng)下，為推動公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展積蓄更大的能量。