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　　溫家寶總理在作政府工作報告時特別指出，要改革收入分配制度。“我們不僅要通過發展經濟，把社會財富這個‘蛋糕’做大，也要通過合理的收入分配制度把‘蛋糕’分好。”

　　3月11日，全國人大代表向文波作客《焦點訪談》，圍繞“改革收入分配制度”話題，用事實說話。

　　在《焦點訪談》欄目中，向文波首先就年初出現的“民工荒”現象說出了自己的見解：“民工荒現象實際折射出嚴重的初次分配不合理，農民工之所以不愿意出去打工，是因為他們所得的勞動報酬不足以吸引他出去”。

　　在中國，GDP的連續增長往往“事不關我”，廣大老百姓并沒有充分享受到經濟改革紅利。土地、資本和勞動這三大推動經濟發展的生產要素中，勞動的回報價值在當前處于明顯被低估的水平，也就是說，作為大多數老百姓收入來源的勞動報酬在初次收入分配中得不到應有的體現。

　　“弱勢群體，特別是普通勞動者合法權益，還是要通過國家立法保障，不能通過市場行為，或者企業家個體行為來解決。我認為，還是得通過立法的方式，來推行分配制度的改革”。

　　實際上，早在2007年6月，向文波就在一篇名為《國家應立法大幅提高低收入階層工資》的博客中倡議：國家應通過立法提高低收入階層的工資和福利。

　　“市場的基本特質是競爭，而弱勢群體是競爭的必然輸家，競爭無法解決弱勢群體的利益問題，全世界所有國家的發展經驗證明，弱勢群體的利益必須依靠國家立法來保證!”

　　向文波還進一步指出，收入分配本身有雙重含義，既是百姓關注的民生問題，又是未來經濟結構轉變的關鍵問題。

　　“低收入者長時間、低工資的付出，以及環境、自然資源、政策資源、社會存量資產等各種資源的透支，成了某些企業惡性競爭的本錢。大幅提高員工工資和福利，雖成本會有所增加，但可達到提高出口價格、減慢出口增速的目的，更可迫使企業創新，提升品牌和產品價值，提高經濟運行質量。”

　　目前，三一已建立了具有競爭力的薪酬福利體系，幫助員工在經濟上、事業上取得成功。在另一篇博客中，向文波就三一員工的收入問題，這樣說道：“按照三一董事長梁穩根的說法，三一要成為“造富工廠”，要有大量百萬、千萬，甚至億萬富翁在三一產生，三一已基本做到了這一點”。