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　　2月9日，山東臨工2020年度總結表彰大會在公司禮堂隆重舉行。山東臨工董事長王志中、總裁于孟生出席會議并作重要講話，總經理文德剛作公司年度生產經營工作報告。公司領導馬興慶、史生勇、遲峰出席會議。大會由公司黨委副書記周維升主持。

　　山東臨工董事長王志中在講話中指出：2020年是臨工發展歷程上極不平凡的一年。我們統籌疫情防控和復工復產各項工作，緊緊抓住國家擴大基建投資、促進經濟發展的機遇，實現了抗疫復工"雙戰雙贏"，生產經營指標再創歷史新高。這些成績是公司上下頑強拼搏、共同努力的結果，對全體員工一年來的辛勤付出和積極貢獻表示衷心感謝。

　　董事長王志中強調，2021年公司發展的目標任務已經確定。營銷是公司的龍頭，面臨的競爭壓力和市場風險大、不確定性多。"全員支持營銷"不能停留在口號上，必須落實在行動上。各模塊要結合工作實際，把支持"占有率提升"作為工作核心不動搖。生產運營系統要牢固樹立節約"一度電、一滴油、一升水"的良好意識，想方設法提高效率，降低成本。營銷系統要再動員，進一步增強危機感、壓力感和緊迫感，正確認識并科學處理好市場占有率提升與控制風險的關系，精準施策，優化結構，補齊短板，實現新突破。

董事長王志中為2020年度勞動模范頒獎

　　董事長指出，客戶需求的多元化、差異化、高效化，對產品的個性化、智能化、優質化提出了新的更高要求。必須毫不動搖地堅持"兩個必須"研發方針，向科技創新要效益，時刻保持對市場的敏感度和前瞻性。要進一步完善創新研發管理機制，探索試行創新攻關的重點項目、關鍵技術"揭榜掛帥"機制，激勵技術人員多出成果、快出成果、出好成果，早日攻克"卡脖子"的關鍵核心技術問題，開發更多科技含量高、切合用戶需求的明星產品、拳頭產品，支持市場營銷。要按照"用工靈活、配置高效、技能優良、分配合理"十六字轉型方針，進一步完善"五級五通道"職業發展平臺。要優化組織架構調整，完善KPI指標考核體系，為公司戰略落地及目標達成提供有力的人才支撐。

　　董事長強調，臨工企業文化的一個鮮明特征，就是職工與企業不是"給多少錢、干多少活"的雇傭關系，而是以人為本、企業與職工"共建、共享"發展成果。"建設百年臨工、共創美好未來"是我們始終不變的初心和使命，也是激勵我們不斷前進的根本動力。只要我們攜起手來，統一思想，凝心聚力，拼搏奮斗，就一定能夠譜寫更加輝煌的高質量發展新篇章。

　　山東臨工總裁于孟生在講話中分析了當前國內外經濟發展形勢和工程機械行業市場發展的九大趨勢和六大變化，指出了公司下一步發展面臨的機遇和挑戰、存在的問題和不足，提出了做好新一年工作的任務和要求。

　　于總強調，2021年是"十四五"開局之年，國家加大基礎設施建設投資，實施多項區域協調發展戰略，加快構建新發展格局。同時，RCEP協議簽署，四階段產品切換等，都為工程機械行業提供了廣闊的發展空間。面對更加激烈的競爭，我們要對標變革，強化執行，文化賦能，以更快的反應速度、更高的運營效率、更新的專業能力，更成熟的解決方案、更強的海外拓展，更優的財務管理、更穩定的人才隊伍，推動公司持續高效發展。

總裁于孟生為2020年度優秀事業部、優秀一級部室頒獎

　　總經理文德剛在工作報告中全面總結了，一年來公司在市場營銷、技術研發、運營管理、品牌和企業文化建設方面采取的措施和取得的成績，指出了存在的主要問題和不足，對 2021年公司生產經營工作進行了部署和要求。

　　文總強調，新征程帶來新機遇，新目標展現新作為。我們必須不斷努力，開拓進取，搶抓機遇，迎難而上，繼續發揚臨工精神，持續推進動能轉換，以高度的使命感和責任感，努力完成全年經營目標任務。

山東臨工總經理文德剛為2020年度優秀二級部室（車間）頒獎

　　大會對2020年度先進集體、先進個人、優秀管理創新成果和抗疫工作先進單位、先進個人進行了表彰獎勵，先進集體和勞模代表作了典型發言，會議取得圓滿成功。