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　　“老漢兒，辛苦了！”好司機活動重慶站現場，出現了極為感人的溫馨一幕，兒子陳永勝略帶羞澀地抱了抱老爸陳明中，父子二人笑得眼睛瞇成了一條縫。

　　老陳父子來自重慶云陽。老陳年輕時去深圳打工，做過餐飲等很多行業，雖然沒賺多少錢，但見識過世面，心里一直有創業的想法。

　　2005年，老家的弟弟跟他商量，說感覺工程機械有搞頭，老陳做了調研后下定決心，把積蓄都拿出來，再借了些錢，買了自己的第一臺挖掘機。當年發展很順利，幾乎一年左右就把本錢賺回來了。從此，一家人走上了工程機械創業之路。

　　老陳趕上了基礎建設大發展的好時機，云陽的施工力度越來越大，尤其是庫區搬遷、高速公路、旅游區建設、水利工程等一系列重大項目，極大推動了當地工程機械行業的發展，他們就這樣逐漸成長起來，現在已成為包括十幾臺挖掘機在內的工程機械公司。

　　陳永勝16歲那年，就跟著老陳下工地開挖機。幾年下來，技術倒是練出來了，但他活潑好動，不喜歡枯燥的工作，老陳就讓他跟著跑業務，和各方面打交道。沒想到小陳如魚得水，快樂而又踏實的個性十分討喜，容易和施工方以及司機們打成一片，跟人打交道的工作可能更適合他。后來老陳放開手腳，把設備和業務交給兒子來管，自己逐漸退居幕后。

　　陳永勝對經營有自己的想法。例如在招聘司機方面，他更喜歡用年輕司機而不是老師傅，首先因為自己是年輕人，溝通起來有共同話題，大家能合得來；其次年輕人學東西快、容易上手，沒有什么不良習慣，能夠按照自己的想法培養。小陳帶領一幫年輕司機，把公司的業務做得風生水起，很多有挑戰性的項目都順利完成了，得到客戶的高度評價。

　　不忙的時候，小陳跟司機們一起聊天、一起玩游戲。玩得最多的就是短視頻，平均每天都要刷上兩三個小時，對各種網紅津津樂道。他們公司的薪酬屬于中上水平，并不是云陽最高的，但司機卻很少跳槽流失，主要是因為團隊氛圍比較好，沒有什么勾心斗角之類，開明而又團結。

　　雖然小陳成長很快，但在發展方向、設備采購等關鍵事務上，還需要老陳把關。

　　前兩年，老陳敏銳察覺到國家在環保方面會原來越嚴格，于是主動淘汰高油耗、高排放的舊設備，精挑細選后選中了臨工產品，連續采購臨工挖掘機和臨工裝載機，在云陽率先完成三階段切換，在同行中保持領先，提高了自己的競爭力。后來，很多工地別人進不去，老陳公司能進去，很多項目別人接不了，老陳能接……直到現在，公司的發展一直很順利。

　　好司機活動在重慶啟動時恰逢父親節，老陳父子被大家推舉出來，于是就有了本文開篇時的場景。父子兩代工程機械人傳承創業精神，相互支持，相互鼓勵，事業和家庭兩全其美，成為本次活動中的一段佳話。