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　　10月17日至18日，第三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇在北京舉行。作為參與共建“一帶一路”的裝備制造代表企業，中聯重科受邀參加“一帶一路”國際合作智庫委員會全體大會，與來自全球的參會代表分享企業共建“一帶一路”實踐成果，共話“一帶一路”美好未來。

　　在活動中，中聯重科副總裁孫昌軍分享了企業在“一帶一路”建設中的成功經驗。孫昌軍認為，高標準的產品和技術是中國工程機械企業高質量共建“一帶一路”的基礎，讓客戶和企業在“一帶一路”合作中越走越有信心。同時，孫昌軍還圍繞公司與并購企業合作共贏、培養本土化員工、積極承擔社會責任等方面的具體實踐，生動詮釋本土化發展讓裝備制造企業在出海過程中走得穩、走得深。

　　中聯重科副總裁孫昌軍在高質量建設“一帶一路”論壇做主題分享

　　據介紹，近年來，得益于新數字、新材料、新能源等新技術的支撐，以及智能制造的賦能，工程機械已成為我國先進制造業代表之一。中聯重科高標準的產品出口到“一帶一路”共建國家，因其性能強、質量好、性價比高，并且交付周期短，受到客戶廣泛稱贊，競爭力持續增強，廣泛參建了“一帶一路”各類工程。

　　中聯重科各類裝備助建菲律賓首個千萬噸級鋼廠

　　中聯重科秉持本地化理念深耕海外市場，讓企業出海走得穩、走得深。在海外發展中，中聯重科先后并購了意大利希法（CIFA）、德國摩泰克（m-tec）、荷蘭瑞科斯達（Raxtar）、意大利納都勒（Ladurner）、德國威爾伯特（Wilbert）、德國拉貝（Rabe）6家歐洲企業。并購后，中聯重科尊重當地文化與規則，通過供應鏈、市場等多方面的協同，實現了和諧發展、合作共贏。

　　中聯重科意大利希法（CIFA）公司

　　中聯重科不僅僅與海外并購的本土企業實現了合作共贏，而且還通過培養本土化員工、綠地建廠等，與“一帶一路”共建國家實現發展成果大共享。目前，中聯重科外籍員工隊伍超過3000人。以印尼為例，中聯重科在當地的本土員工達到90%，為印尼創造了300多個工作崗位，提高了員工的專業技能，增加了他們的收入，提升了員工的獲得感、幸福感。同時，他們熟悉當地的文化、當地的市場，減少了文化沖突、拉近了客戶距離，也提高了企業效益。9月，中聯重科和印尼當地企業簽訂了合作協議，將在印尼合作建廠，生產農機產品，不僅將創造大量就業崗位，還可有力提升當地工業化水平。

　　此外，在海外發展過程中，中聯重科積極承擔社會責任。例如，今年2月，土耳其發生地震，中聯重科第一時間成立救援隊奔赴災區，是最早抵達現場的中國裝備力量，受到了土耳其各方好評。中聯重科在共建“一帶一路”中所體現出的文明觀、責任觀、義利觀，受到了與會嘉賓高度認可。

　　中聯重科救援隊在土耳其地震災區救援

　　中聯重科是較早“走出去”的中國裝備制造企業。在“一帶一路”沿線，中聯重科通過產品出口、海外并購、綠地建廠等方式讓產業、資本、文化、管理一起持續走出去，在推動企業海外業務快速提升的同時，也增進了沿線民生福祉、促進了當地社會經濟發展。

　　今年是“一帶一路”倡議提出十周年。十年來，“一帶一路”合作從“大寫意”變成“工筆畫”。在“一帶一路”倡議的落地實踐中，中聯重科以實際行動主動擔當“工筆畫家”，助力“一帶一路”倡議從規劃圖變為實景圖，推動一大批標志性項目和惠民生的“小而美”項目落地生根。

　　“我們將持續以本地化的發展理念，更加深入地融入全球產業鏈、供應鏈、價值鏈，切實履行作為中國先進制造企業代表的責任，為高質量共建‘一帶一路’增色添彩。”孫昌軍表示道。