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　　近日，中國兵器江麓機電科技有限公司的管理成果《基于提升國有企業(yè)員工幸福指數(shù)的人本管理》獲得2009年度湖南省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。此次評選活動由湖南省經(jīng)濟和信息化委員會、湖南省企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合舉辦，副省長陳肇雄頒獎，公司總經(jīng)理柳秀導作為唯一的獲獎企業(yè)代表在會上發(fā)言。

　　自2007年以來，江麓公司提出了“基于提升國有企業(yè)員工幸福指數(shù)的人本管理”這個課題，重點從人才培養(yǎng)、平臺構(gòu)筑、體制機制創(chuàng)新、實施“五大”民生工程、建設江麓“鐵騎”文化等方面，進行了有益的探索和實踐，取得了積極的成效，明顯提高了員工的價值滿足感、主人翁認同感、生活歸宿感、軍工自豪感、事業(yè)成就感;同時，通過員工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，有效地推進了企業(yè)技術創(chuàng)新和改革發(fā)展，“十一五”以來獲得國家級、省部級科學技術獎29項，國家專利授權48項，近三年經(jīng)濟規(guī)模、經(jīng)濟效益實現(xiàn)翻番，核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，一躍成為湖南軍工的領跑者。

　　使命維系價值，責任成就事業(yè)。江麓公司作為中央駐湘大型軍工企業(yè)，擔負著不一樣的使命和責任。公司承擔著服務國防現(xiàn)代化建設、服務國民經(jīng)濟建設的雙重使命，必須同時履行好政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。公司堅持“科技引領，強軍壯民”的戰(zhàn)略思想，在“建設國際化創(chuàng)新型裝備制造服務事業(yè)，打造有抱負、負責任、受尊重江麓團隊”的歷史進程中，持續(xù)實現(xiàn)了企業(yè)和員工的和諧互動發(fā)展，不斷增強員工的價值歸向和幸福指數(shù)。