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　　為深化“創先爭優”活動，增強黨建工作的實效性，近日徐工隨車起重機公司黨委緊扣“沖刺十二五規劃目標，加大對徐工集團貢獻度”主題，開展了2010年度黨建與思想政治工作調研活動，這是公司連續第7年組織開展黨建調研活動。隨車公司目前正處在擴大生產規模、優化產品結構，實現“產品多元化、市場國際化”發展戰略的關鍵時期，通過基層黨支部深入實際進行調研，幫助公司分析和解決快速發展中黨建工作出現的新情況、新問題，促使基層黨建工作更好地融入生產經營相互促進、相互提高。

　　圍繞公司經營重點工作，開展黨建調研活動。結合公司生產經營實際與正在開展的創先爭優活動，公司黨委將此次調研活動重點放在“改進干部作風、黨員素質提升、基層黨支部規范化建設、員工多元化需求分析以及拓寬員工監督的有效途徑”等方面，共下發調研參考課題20余個，公司黨委要求各支部積極發動黨員干部深入部門、工段、班組進行調查研究，通過調研找準問題，提出改進建議，撰寫調研文章。

　　明確要求，提高黨建調研工作質量。為確保調研工作為公司的經營發展提升有效支撐，公司黨委要求各黨支部要注重信息的全面分析，做到分析數據化、量化，用真實的案例進行有效的論證。同時要結合本部門的實際情況，結合公司的階段性重點工作，加強黨員干部學習、引導黨員干部認真思考解決問題的方法和途徑，不斷提高自身理論素養和分析解決問題的能力，通過反思與總結提升黨建調研質量。

　　多種途徑轉化黨建調研成果。本次調研將歷時兩個月的時間，一是對黨建調研的情況進行全面總結與評比，并將優秀調研論文形成匯編，為公司發展提供真實的分析源;二是大力宣傳調研成果，通過公司網站、隨車起重機報、宣傳欄等方式，為黨員干部搭建平臺交流工作經驗，大力宣傳典型做法，實現工作的整體推進;三是將調研成果形成公司制度，圍繞工作難點和熱點，將實踐證明行之有效，具有指導意義的調研成果，轉化為公司制度規定;四是將調研成果轉化為工作要求，把調研形成的成熟思路或建議，及時轉化為對工作的要求，用于指導工作實踐，實現調查研究與生產經營的良性互動。

　　目前黨建調研活動已經全面展開，公司黨委在調研質量上已經由追求數量向數量與質量并重、更重調研論文質量方向的轉變，富有針對性的黨建調研活動將為公司正確決策、更好地促進生產經營提供有力的依據和支持。