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　　10月12日，省文明辦主任宋智富、省國資委宣傳與群眾工作處處長曾壽彬等領導一行8人，通過實地考察、匯報座談等多種形式，全面、深入地考評中聯重科創建省文明標兵單位工作。中聯重科黨委副書記劉馳、工會主席史良、黨群工作部部長王旭虹等出席了座談并陪同參觀。

　　座談會上，公司黨委副書記劉馳受中聯重科黨委書記、董事長詹純新的委托，向到會領導匯報了公司爭創省文明標兵的主要措施、具體成效和所取得的豐富經驗。

　　劉副書記介紹，中聯重科創建于1992年，是中國工程機械裝備制造領軍企業。近年來，作為湖南省委常委第二批學習實踐活動聯系點企業代表，中聯重科堅持以科學發展觀為指導，逐漸形成一套行之有效的文明創建方法。2006年，公司榮獲“湖南省文明單位”稱號;2009年，公司榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”稱號。2010年，中聯重科以創建湖南省文明標兵單位為新目標，全公司23000多名員工上下同心，爭創共建，共謀發展。

　　劉副書記表示，為加強創建工作，中聯重科黨委書記、董事長詹純新同志親自擔任創建工作領導小組組長，公司有關領導和相關部門全面參與，營造了全面創建的濃厚氛圍，形成了自身的三大特色，取得了豐碩的成果。

　　在聽取材料匯報的同時，省文明辦工作組對隨機抽取出來的中層管理骨干、辦公室人員、車間工人等10名公司員工，就企業文明創建情況進行了不記名問卷調查。調查結果顯示，員工均認為中聯重科在政務公開、制度治企等方面做得十分到位。

　　省文明辦主任宋智富指出，中聯重科的發展讓人非常振奮，發展的速度和質量在國內都是首屈一指的。更為高興的是，在企業經濟行為的背后，看到了中聯的企業文化，注重以人為本，強調責任擔當，執著、誠信、仁義，打造了具有很高認同度的企業文化。此次文明標兵考評體系關注的就是各單位精神文明建設情況。省文明標兵不僅是一項榮譽或是一塊獎牌，更希望中聯重科要將文明理念深植企業，落實到企業文明的長期建設中去。