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山工機(jī)械
山東重工:戰(zhàn)略正確,山東重工強(qiáng)勢(shì)崛起
www.wuhubb.com   2010-12-09  中國(guó)工程機(jī)械信息網(wǎng)
導(dǎo)讀:  一年半之前,正當(dāng)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響在蔓延之時(shí),山東省為振興裝備制造業(yè)而打出了一組令業(yè)界震撼的重拳:由濰柴控股集團(tuán)有限公司、山東工程機(jī)械集團(tuán)有限公司和山東省汽車工業(yè)集團(tuán)有限公司三家國(guó)有 ...

  一年半之前,正當(dāng)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響在蔓延之時(shí),山東省為振興裝備制造業(yè)而打出了一組令業(yè)界震撼的重拳:由濰柴控股集團(tuán)有限公司、山東工程機(jī)械集團(tuán)有限公司和山東省汽車工業(yè)集團(tuán)有限公司三家國(guó)有企業(yè)組建的山東重工集團(tuán)有限公司,6月18日在濟(jì)南掛牌成立。

濰柴,山東重工

  如何迅速整合三個(gè)集團(tuán),實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡、快速發(fā)展,沒(méi)有現(xiàn)成的管理模式可以借鑒。集團(tuán)一班人經(jīng)過(guò)多輪研究討論,迅速定位,確立了一種非常有特色的“戰(zhàn)略管控”型的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)模式,管戰(zhàn)略、管干部、管預(yù)算(投資等重大事項(xiàng))、管考核,“授權(quán)到位、責(zé)任到位、考核到位”,該抓的抓的實(shí),該放的放的開。

  一年半的發(fā)展表明,這一特色管控模式的運(yùn)作是成功的。在強(qiáng)化集團(tuán)公司管控能力上,通過(guò)對(duì)集團(tuán)管理職能的全面梳理,構(gòu)建了集團(tuán)管理的優(yōu)化流程,山東重工集團(tuán)總部已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、資本運(yùn)營(yíng)、人力資源管理和技術(shù)創(chuàng)新的中心。既適應(yīng)國(guó)資監(jiān)管要求,又實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與市場(chǎng)的快速對(duì)接。

  在發(fā)展戰(zhàn)略上,山東重工旗幟鮮明地提出:擔(dān)負(fù)起做強(qiáng)做大山東裝備制造工業(yè)的歷史使命,在更高層次上參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),打造山東裝備制造業(yè)新品牌;在2012年突破1000 億元銷售收入,2015年突破2000 億元,最終進(jìn)軍世界 500 強(qiáng),打造全球領(lǐng)先、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力、可持續(xù)發(fā)展的裝備制造集團(tuán)。

  為此,山東重工加緊了人才隊(duì)伍的建設(shè)。一年來(lái),集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)先后五次遠(yuǎn)赴美國(guó)、法國(guó)、日本、德國(guó)等地召開專場(chǎng)海外人員招聘、企業(yè)推介會(huì),先后引進(jìn)了50多名具有海外經(jīng)歷的學(xué)術(shù)帶頭人、管理專家等國(guó)際化人才。如今,濰柴的副總裁、電控研究室主任、濰柴人力資源部部長(zhǎng)、山推人力資源總監(jiān)、山推技術(shù)總監(jiān)、發(fā)電設(shè)備公司總經(jīng)理等,都是從海外引進(jìn)的。

  同時(shí),山東重工也與國(guó)內(nèi)知名大學(xué)合作,加快年輕人才的引進(jìn)、儲(chǔ)備和培養(yǎng)。集團(tuán)對(duì)大學(xué)生的招聘規(guī)劃是:今后每年不少于1000名211大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生,至少要堅(jiān)持5年。今年已引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生近700人。此外,集團(tuán)內(nèi)現(xiàn)有人才的再培訓(xùn)也在加緊進(jìn)行,

  公司目前已與清華大學(xué)、北京大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名大學(xué)建立了新的培訓(xùn)模式,專門培訓(xùn)中層干部。目前集團(tuán)公司山東板塊本科及以上學(xué)歷的員工已達(dá)3300多人,集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。

  一年多來(lái),各子公司之間的文化相互碰撞、融合、提升,在集團(tuán)“包容、溝通、責(zé)任”新文化理念的引領(lǐng)下,迅速注入了干事創(chuàng)業(yè)的激情文化,干部職工迸發(fā)出了超強(qiáng)的工作熱情,今年產(chǎn)值翻倍增長(zhǎng)。

  山東重工集團(tuán)截止到今年11月份,收入已突破1000億元,同比增長(zhǎng)100%;利稅134億元,同比增長(zhǎng)96%;利潤(rùn)100億元,同比增長(zhǎng)99%;完成工業(yè)增加值226億元,同比增長(zhǎng)78%。

  其子公司中,濰柴控股集團(tuán)表現(xiàn)優(yōu)異,銷售收入同比增長(zhǎng)73.4 %;山推股份銷售收入同比增長(zhǎng)90%;山重建機(jī)有限公司銷售收入同比增長(zhǎng)441%。

  目前,山東重工在動(dòng)力系統(tǒng)和工程機(jī)械兩大行業(yè)里均堪稱翹楚,濰柴發(fā)動(dòng)機(jī)、山推推土機(jī)、法士特變速器、漢德車橋等集團(tuán)內(nèi)產(chǎn)品均已成為行業(yè)的中國(guó)名牌產(chǎn)品。山東重工所經(jīng)營(yíng)的資產(chǎn)以山東為中心,橫跨陜西、重慶、湖南、江蘇、黑龍江、上海、湖北等八個(gè)省市,并已在美國(guó)、法國(guó)、新加坡三個(gè)國(guó)家設(shè)立了分公司。

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