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　　在三一飛速發展的背后，有一個重要秘訣，那就是產學研一體化，該模式貫穿了三一從誕生到發展的歷程，并已成為三一企業技術創新的鮮明特點。近年來，三一在產學研合作方面更是動作頻頻，其中不乏大手筆：從重金打造中南大學三一研究院到攜手華中科大，共話戰略合作;從聯合各單位開展核心技術攻關到問鼎首屆中國產學研合作創新獎，產學研模式正為三一提升創新能力發揮獨特作用。

　　三一是產學研合作的產物

　　二十多年前，梁穩根、袁金華、毛中吾、唐修國四個年輕人白手起家，創辦了三一的前身——湖南漣源茅塘焊接材料廠。創業初期可以說是舉步維艱，人員、資金、技術都非常薄弱，企業經營十分困難。在關鍵的時刻，創業團隊得到了他們的大學老師—中南礦冶學院(中南大學前身)翟登科老師的幫助。就這樣，依靠來自高校的技術指導以及對該項技術成果的轉化，公司產品迅速贏得了市場，從而賺得了三一發展的第一桶金。

　　“因此，從某種意義上講，三一本身就是產學研合作的產物，沒有產學研合作，就沒有今天的三一重工。”一位在三一工作多年的老員工如此說道。

　　目前，三一的產學研工作在突破行業關鍵技術與開辟新的技術領域上，收獲了豐碩成果。三一與華中科技大學合作的“泵送關鍵技術研究”項目，孵化出一大批創新成果：用于混凝土機械的陶瓷內襯復合鋼管、耐磨眼鏡板、CAN總線分布式I/O系統、砂石含水量測量系統等，這些技術成果均在三一混凝土拖泵、泵車、攪拌設備上應用，為三一混凝土機械繼續保持行業領先做出了突出貢獻。

　　助推人才發掘

　　校園招聘是三一招賢納士的重要渠道，三一一年比一年火爆的校園招聘與產學研合作是密不可分的。在一些校園招聘會上，三一往往能享受到特別的待遇：中南大學校長黃伯云院士親自主持該校的三一招聘宣講會;華中科技大學校長李培根院士親自出面為三一在該校的招聘做宣講。這一切都離不開三一在產學研方面的默默耕耘。

　　人才是企業發展的根本，三一目前在全球包括印度、美國、德國等地共設立了31個研究院，擁有研發人才5000余人。一位長期關注產學研工作的員工告訴記者：“三一的研發人員當中，有相當一部分來自于與三一有過項目合作的高校或者研究機構，一部分人員甚至還是項目組人員。在校期間，幾位博士曾與三一合作過863項目，他們畢業后就加入了三一。這些人員由于參與項目的原因，相比其他人員來講，對企業已有比較深入的了解，因此，往往能更快速地融入三一創新團隊。”