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　　4月12日下午，宣工公司在四樓會議室召開創先爭優第四次推進會。會議認真總結了公司創先爭優活動以來所取得的成果和經驗，存在的差距與不足，對涌現出來的8個文明單位、12名勞動模范、25個先進班組、15個共產黨員先鋒崗、百名主題實踐活動先進個人進行了表彰。對下一階段創先爭優活動提出了要求，安排部署了二季度重點工作。公司董事長馮喜京強調，要大力弘揚先進典型的奉獻精神，大力營造積極向上的思想氛圍，深入貫徹精細化管理理念，再掀創先爭優新高潮，全面完成二季度各項工作任務。

　　公司領導、全體中層干部、文明單位代表、勞動模范、十佳標兵等180人參加了會議。工會主席張占海主持了會議。

　　馮喜京指出，一季度生產經營工作取得了良好的成績，表明宣工的隊伍是非常優秀的，實踐證明，只要我們堅定信心，就一定能完成任務。針對后三個季度工作，馮喜京強調，要以飽滿的精神狀態創先爭優，要在單位之間，員工之間、班組之間真正賽起來，讓干的好的有待遇、有成就、有榮譽，營造積極向上的思想氛圍。要深入貫徹精細化管理理念，對照工作，對照標準，真正抓出成效來。要把強化執行力作為工作要求，做到執行不講借口，落實拒絕理由。要以轉變干部作風，質量攻關年為抓手，實現工作質量、環境質量、產品質量的全面提升。希望受到表彰的先進更上一層樓，后進趕先進，為創造宣工新的輝煌，做出新的貢獻。

　　黨委書記王建軍做創先爭優活動第四次推進動員報告。提出要認真貫徹落實集團公司工作會議和集團創先爭優第四次推進會精神，以精細化管理為中心，全面完成今年的生產經營目標。

　　1、要以創先爭優活動推動發展思路轉型。2、要以創先爭優活動推動挖潛增效、實現扭虧增盈。3、要以創先爭優活動推動精細化管理水平的提升。4、要以創先爭優活動推動職工工作生活條件的改善。針對下一階段創先爭優工作，王建軍指出，要以慶祝建黨90周年為契機，再掀創先爭優活動新高潮。1、要有組織地開展慶祝活動。2、要進一步抓好先進典型的選樹和宣傳。3、要加強組織領導，保持創先爭優的良好勢頭。

　　總經理王建春在總結一季度工作后，對二季度的工作提出希望和要求：

　　一要認清形勢、堅定信心，齊心協力共渡難關，全面實現2011年度各項工作目標。

　　二要以技改工程為重點，圍繞生產、銷售、質量、管理等基礎工作，大力開展“建功立業”的主題活動。

　　三要堅持“以人為本”的治企方針，保障和維護職工合法權益。

　　王建春強調，只要我們勇于迎接挑戰、敢于戰勝困難，堅定信心、艱苦創業、同心同力、拼搏進取，就一定能全面實現2011年的生產經營目標，就一定能實現宣工再度輝煌!

　　副總經理周之勝宣讀公司對獲得2010年文明單位、先進班組、勞動模范、共產黨員先鋒崗、主題實踐活動十佳標兵的表彰決定。

　　會上，向榮獲2010年度的先進集體和先進個人頒發了榮譽證書。文明單位代表寇枝、勞動模范代表趙武華、主題實踐活動獲獎代表魏志強、共產黨員先鋒崗代表劉學文做了典型事跡介紹。