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　　國家產業核心競爭力的提升需要完善自上而下的職教改革和技能培訓，更需要每一個產業工人發自內心地提升工作素質。

　　“我在廠里遇到很多類似的現象，例如數控機床壞了，國內的工人不會修，只有請來一批日本工人。他們早上八點鐘穿著職業連體服過來，一直干到晚上五點下班，排著隊進來、排著隊出去。而旁邊的國內工人穿著敞著懷的廠服，還晃晃扭扭的?！北贝罂v橫管理咨詢集團戰略合伙人是松偉通過自己的親身經歷，向記者介紹了中外一線產業工人在素質方面的明顯差距。

　　有關資料表明，中國工業產品的平均合格率只有70%，每年因不良產品造成的經濟損失高達2000億;另一方面，中國機械工業勞動生產率約相當于美國的1/12、日本的1/11，勞動生產率每增加或減少1%都會影響產值上百億元，影響工資成本10多億元。

　　企業擁有何等素質的工人，就會生產出什么樣檔次的產品，進而影響到企業、甚至整個制造的產品質量和生產效率。因此企業普遍非常重視自身的工人隊伍建設，以福田雷沃重工為例，技能人才隊伍是其五支重點建設職工隊伍之一，與管理人才隊伍、科技人才隊伍、營銷人才隊伍、國際化人才隊伍同具有同等重要的地位。對于工人素質的要求，天津工程機械研究院高級工程師、全國挖掘機信息網秘書長鄒十踐指出，中國產業工人應當能夠看懂圖紙，這是與國外產業工人差別最明顯的地方，也是對于產業工人的一項最基本的要求;提升中國一線產業工人素質需要國家進一步加快職業教育改，需要企業加強對職工培訓的力度，更需要工人充分利用國家和企業提供的條件認真自我提升。

　　不會看圖紙的產業工人

　　根據2011年4月份公布的第六次全國人口普查結果，中國內地總人口已達13.39億，如此龐大的人口數量必然造就異常豐富的勞動力市場。中國人力資源市場信息監測中心的統計也顯示，2011年一季度產業工人的勞動力市場總體上是供大于求的。但是，東部地區連年出現嚴重的“用工荒”卻是不爭的事實?！皷|部沿海、珠三角這些地區今年的人員需求達到將近60%，但是能夠得到的供給最多只有56%~57%?！备Ｌ锢孜种毓と肆Y源部副經理李勇翔告訴記者，雖然只是幾個百分點的差距，但是乘以龐大的用工總數，將是另一個龐大的用工缺口。實際上，“用工荒”已經不只是東部的問題，隨著經濟的發展、勞動者素質的提高、通貨膨脹的推動等等，中部甚至西部一些地區也出現類似的情況。

　　“勞動者自身的需求和定位發生了變化。”李勇翔特別跟記者強調，“現在的很多勞動者都是80后甚至是90后，父母已經給他們提供了足夠的物質基礎，他們的勞動不再只是為了謀生。不像我們這一代人和之前的幾代人，只要保證自己吃過以后還能給家里補償一些，哪怕工資低一點大家也愿意干，搶著干?！睂τ谌缃褚?0后、90后為主體的產業工人，他們的勞動已經上升到享受的層次，好多工人聽著MP3、MP4去上班?！叭绻屢郧暗墓と思影?，他們通常沒什么意見，除了工作又沒什么事兒，還可以掙錢;現在的80后、90后就不好說了，說不定拍拍屁股走了，跟以前的情況不一樣?！蓖ㄟ^兩代工人對于加班的態度，李勇翔明顯地感覺到了勞動力市場的一些變化。

　　另一方面，企業對工人的素質也提出了更高的要求。據李勇翔介紹，福田雷沃重工目前招聘工人的要求至少包括三個方面：知識、技術和操作技能。以焊接工人為例，福田雷沃重工要求焊接工人必須具備焊學的理論知識，工具、設備的一般知識以及安全知識等基礎知識;另外，對于技術和操作技能方面，一個合格的焊工還必須具備初級的操作技能，包括對電焊的使用技能，對工具設備的使用與維護、安全生產等等?！爱敻Ｌ锢孜种毓ぷ龅?50個億的時候，我們對人才、科技的要求也在不斷提高，車間一線工人必須具備至少中專這樣的學歷。不像企業剛剛成立的時候，只要身強力壯就行了，不管是小學的、初中的還是文盲。”李勇翔說道。

　　企業的發展對一線產業工人的素質提高了更高的要求。

　　對于即將蔓延至全國的“用工荒”，是松偉有著自己的理解：“計劃生育導致工齡人口的總數不斷減少，人才培育的變化又使得人力資源的結構有些偏移，進一步加劇一線產業工人數量的減少?！庇媱澤龑嵤?0年以來，中國的人口增長逐漸減緩，“老齡化”現象越來越嚴重，作為工人勞動力主要來源的青年一代越來越少。隨著大學的“擴招”和教育的普及，80后、90后的學歷大大提高，在推動國家整體產業結構升及的同時，也造成工人隊伍越來越缺乏，一線勞動力越來越緊張。其實，中國的70后、80后、90后這幾代的學歷比一般國家都要高，推動中國的出口逐漸從粗獷式、低附加值的產業向密集型、高附加值的產業轉移，工程機械行業就是一個非常明顯的例子?！爸袊郧吧a的是比較低級的工程機械配件，如今已然能夠生產比較高端的工程機械整機了，表明中國高端人口的素質在提高、數量在增加，造成了低端的技術工人、產業工人相對減少?！?/P>

　　其實對于中國工業尤其是工程機械行業，真正致命的還是一線產業工人整體素質較低，“用工荒”也只是工人素質結構性較低的變相表現，高技能產業工人嚴重供不應求就是最好的證明。50余年的行業經驗使得鄒十踐對中國產業工人的情況有著深刻的認識：“中國之所以是‘制造大國’而不是‘制造強國’，部分因素就是產業工人的素質普遍偏低?！?/P>

　　幸運的是，隨著教育的普及和企業的重視，中國產業工人的素質已經取得局部的提升。是松偉就認為，中國產業工人的素質高低要視具體工種面言。以數控人員為例，中國很多公司都用數控機床進行生產控制，通過使用技校培養出來的數控機床操作人員，他們的產品在技術水平上具有很強競爭力?！耙郧岸际枪と说闹R技能有限，干不了;大學生覺得的有失身份，不愿干。現在的數控人員絕大部分是技校生，大學生開數控機床的多了起來?！辈贿^，是松偉同時坦言，“一些體力性的、有一定危害性的工種，招聘市場上還是比較短缺的，例如裝配工、焊工，都很難找?！?/P>

　　總體而言，中國一經產業工人的素質與國外還是有一定差距的，尤其體現在二者對于設計圖紙的理解程度上?！盀槭裁慈思覍Φ聡漠a品很推崇?大到工程機械小到生活用品，質量都是世界有名的?！编u十踐羨慕地告訴記者，“德國的產業工人都能看圖紙。那邊設計人員把挖掘機設計好，正視、側視、俯視、仰視全部畫好，然后發到車間由工人進行加工。零件都是以厘米、毫米計算的，如果加工的時候超出了規定的誤差范圍，不僅零件報廢，甚至整機都報廢了?！编u十踐一再表示工人應當能夠看得懂圖紙，“這是一項基本的要求”。