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　　8月27日，為期三天的“山重建機(jī)2011年管理干部中期述職暨領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)會議”在臨沂隆重召開。山重建機(jī)總經(jīng)理夏禹武，黨委書記姜英杰，黨委副書記陳頌東，副總經(jīng)理謝文成、王魯峰、于永康，財務(wù)總監(jiān)王四榮等公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司全體管理干部100多人參加了會議。會議由山重建機(jī)副總經(jīng)理謝文成主持。

　　按照會議議程，27日—28日，公司各部門管理干部分別就本職崗位在2011年上半年取得的創(chuàng)新性工作，存在的問題、改善措施，下半年的工作思路進(jìn)行述職。29日公司特邀知名教授，對全體管理干部進(jìn)行《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理溝通》培訓(xùn)。

　　開幕式上，山重建機(jī)總經(jīng)理夏禹武發(fā)表了講話。他首先充分肯定了今年上半年公司各級管理干部取得的工作成績。他說，在過去一年半的時間里，山重建機(jī)在山東重工集團(tuán)的強(qiáng)力領(lǐng)導(dǎo)下，通過公司全體員工和合作伙伴的共同努力，取得了驕人的成績。并且日前公司成功舉辦了20000臺挖掘機(jī)項(xiàng)目落成慶典，彰顯了山重建機(jī)的發(fā)展實(shí)力，獲得合作伙伴和社會各界人士的高度評價，達(dá)到了預(yù)期的效果。

　　夏禹武指出，20000臺挖掘機(jī)項(xiàng)目的落成，是公司發(fā)展史上一個新的里程碑，標(biāo)志著山重建機(jī)站在了新的起點(diǎn)上。為此他要求，公司各級管理干部一定要具備更高的素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

　　夏禹武強(qiáng)調(diào)，技能提升是基礎(chǔ)，觀念轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵，干部帶動是保證。公司召開這次管理干部述職及培訓(xùn)會議的目的，一是各級管理干部認(rèn)真總結(jié)前一段時期的工作，特別是檢討工作中存在的不足;二是通過舉行這次會議，培養(yǎng)管理干部的全局觀念和系統(tǒng)思維意識。

　山重建機(jī)總經(jīng)理夏禹武在會議上發(fā)表講話

　　夏禹武總經(jīng)理對公司管理干部匯報進(jìn)行點(diǎn)評

　　山重建機(jī)黨委副書記陳頌東對管理干部匯報進(jìn)行點(diǎn)評

　　山重建機(jī)副總經(jīng)理王魯峰進(jìn)行點(diǎn)評

　　山重建機(jī)副總經(jīng)理于永康進(jìn)行點(diǎn)評

　　山重建機(jī)財務(wù)總監(jiān)王四榮進(jìn)行點(diǎn)評

　　山重建機(jī)副總工程師倪林進(jìn)行點(diǎn)評

　　本次會議的召開，將進(jìn)一步提升公司各級管理干部的管理素質(zhì)，進(jìn)一步提高公司的管理水平。

　　預(yù)祝本次會議取得圓滿成功。