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　　為了進一步提高公司干部的管理水平以及吸收現(xiàn)代管理知識，8月26至28日，公司后備人才培訓(xùn)班再次開班，公司各部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)人員與后備人才培訓(xùn)班學(xué)員一起參加了此次培訓(xùn)。

　　8月26日，復(fù)旦大學(xué)社會學(xué)系博士生導(dǎo)師胡守鈞教授帶來了新的企業(yè)管理理念——共生思維，這是社會共生論的新理念，也是新的企業(yè)家處世之道。他提出人都是共生的，共生的機制是斗爭、妥協(xié)的互動，社會是一個共生的大系統(tǒng)，旨在讓學(xué)員用共生的思維去思考、處理各項事務(wù)，達到和諧共生。

　　第二天，來自上海社會科學(xué)院的謝維儉教授帶來一堂生動的《領(lǐng)導(dǎo)干部的心理調(diào)試》課。他介紹了心理學(xué)的基礎(chǔ)知識，并設(shè)計心理小測試讓學(xué)員參與，測試自身是否缺乏自信以及存在心理障礙。謝教授指出緩解心理壓力重點在于做到區(qū)分事情輕重緩急、合理運籌和善于放棄。正視工作壓力和挫折，感覺郁悶要及時排解，決不可自暴自棄。謝維儉教授上課的特點是寓教于樂，一個個心理小測試穿插在課程里，學(xué)員在興趣中不知不覺就可以掌握多種方法，用來培養(yǎng)自己良好的心理素質(zhì)。

　　最后一天的學(xué)習(xí)是營造和諧管理生態(tài)——平衡領(lǐng)導(dǎo)力課程，由復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)院遺傳學(xué)黃興華博士講授。研究生命科學(xué)的黃興華博士并沒有生搬硬套國外的管理理念，而是主張用傳統(tǒng)文化中的領(lǐng)導(dǎo)智慧來管理，重點是用“心”。黃博士帶來的一些新概念，如向大自然學(xué)習(xí)管理智慧，讓學(xué)員們覺得耳目一新。

　　三天下來，學(xué)員們都認(rèn)真地汲取老師講課的精華，并試著運用到平時的工作生活中，做到學(xué)以致用。同時，公司一些部門領(lǐng)導(dǎo)在此之前已經(jīng)形成自己的管理風(fēng)格，在吸收了老師們的理念后，更有助于完善自身的管理水平。