為進一步提高產(chǎn)品質量，混凝土機械公司將部分工作重點轉向員工培訓。為打造一支高技能的生產(chǎn)隊伍，分公司機加車間實行了老員工帶新員工的培訓形式，“草根”培訓活動收效甚佳。
車間里，分公司機加車間普鏜機床作業(yè)區(qū)機床上的大部分操作手由熟練的老師傅換成了入司不久的新員工。新員工們一絲不茍地操作每一個加工步驟，而老師傅們則聚精會神地盯著新員工的一舉一動，細心指導。這正是分公司“師徒大練兵”系列活動之一的“徒弟實操”活動現(xiàn)場。
針對普鏜操作技術含量大、對操作員的技術要求高的特點，分公司麓谷制造部精益生產(chǎn)推進室與機加車間在三季度聯(lián)合開展了師徒“一對一”實踐培訓，培訓后對徒弟的操作能力進行考核，并對使徒弟進步效果最明顯的師傅進行獎勵并張榜表揚。
為期一個月的培訓結束后，新員工吳昌宇以綜合效率提升57%的驚人成績，成為公認的進步最快的新徒弟，其師傅肖國光同時摘得本次比試中“優(yōu)秀師傅”的桂冠。據(jù)悉，此項活動將繼續(xù)在其他工種和車間開展，為提升企業(yè)自身“內功”及四季度生產(chǎn)量做好充足準備。
師徒練兵
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