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　　中國最大的民營企業之一、坐落在湖南省長沙縣新沙開發區的三一集團，從2006年7月開始辦起了自己的職業學校，首期投資近千萬元，校園占地約400畝，首批招生113人。

　　三一集團為什么要自己勞神費力并且投入巨資辦學？

　　“公司目前最缺的就是人。”三一集團總裁助理、人力資源總監兼三一機電技術學校校長王務超，剛一落座就這樣強調。

　　“目前很多畢業生不好用。”王務超耐心地向記者介紹學校的辦學緣由。1989年才創建的三一集團近年來發展飛速，2005年的銷售額就達到58億元，利稅7.6億元，集團凈資產達33億元，在全國工程機械行業名列三甲。

　　飛速發展的三一集團在引進大量高層次技術人才的同時，急需大量的技術工人。

　　“三一集團每年至少要增加新人1000多人，其中有一多半是技術工人。”王務超說。但每次招聘，最讓他這個人力資源總監頭疼的是，有實踐經驗的熟練工人太少，比如招的車工、銑工，很多沒接觸過數控機床，有時弄不好損失就過萬元，給集團帶來巨大損失。

　　三一集團也曾經先后與十多所中、高職院校合作過，聯合培養企業所需的技術工人。“還是到不了位。”王務超說，因為這些學校的老師不了解企業，不了解企業的新技術與新設備，教的都是些傳統的理論知識，和企業實際情況有差距。

　　“6年前就開始合作了，每年先后招進了幾百名‘合作生’，但他們進來后也不能馬上上崗。”王務超介紹，這些“合作生”來了后，集團還要對他們進行為期至少兩個月的理論培訓，以強化產品理論知識和工藝流程，之后還要到車間進行至少一年的生產實習。正是在這種情況下，三一集團決定自己辦學。

　　主管部門對這個學校大開綠燈，長沙市教育局以最快速度辦好了審批手續，并馬上列入招生計劃，集團還專門建起了實習車間。“計劃規模為3000人，目前主要為本集團培養職工，下一步是為客戶培養技術工人，第三步是為全國的其他同行培養學生。”王務超說。

　　2006年7月，學校正式招生，集團僅僅只在市教育局統一編印的招生簡章上發布一個簡單的信息，計劃招生100人，沒想到報名者達500多人。經過三一集團自己主持的包括文化考試和面試在內的統一選拔考試，最終錄取了113人。

　　“三一”此舉，應該引起我們教育工作者特別是廣大職業教育工作者的深思。