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　　日前，“宇通重工兼職培訓師聘書頒發儀式”在二樓大會議室隆重舉行，公司黨委副書記、行政總監孟慶一、人力資源部部長寧翔與來自公司各體系的23名兼職培訓師參加了本次頒發儀式，孟總、寧部長共同為這23名兼職培訓師頒發了《聘任證書》。23名兼職培訓師持“證”上崗不僅為“宇通重工”內部培訓水平的不斷提升奠定了良好基礎，同時更這標志著“宇通重工”科教興企戰略又向前邁出了重要一步。

　　會上，寧部長向大家介紹了基于宇通重工未來遠景發展規劃的《人才梯隊建設戰略綱要》，同時就當前公司內部培訓工作的現況、存在問題與解決對策等進行了重點闡述。

　　孟總在總結時強調指出：兼職培訓師作為宇通重工內訓師隊伍的骨干力量，長期以來為公司內部培訓工作做出了重要貢獻，近幾年來，公司員工隊伍素質不斷提升與兼職培訓師的辛勤付出密不可分。希望大家在今后的工作中做到“三個提高一個關注”：即不斷提高學習力、不斷提高培訓水平、不斷提高培訓效果，充分關注員工在日常工作中的培訓需求，為宇通重工內部培訓水平不斷提升奠定良好基礎。

　　為使兼職培訓師提高授課技能，人力資源部于今年7月份邀請中國人力資源研究資深顧問、高級咨詢師，高級培訓師趙磊為公司兼職培訓師講授了《內部培訓師培訓技巧》，隨后，經過兩個多月的講義編制、修改與授課演練，通過綜合選拔，最終有23名員工成功獲得“宇通重工兼職培訓師”資格，他們將在宇通重工內部培訓工作中充分發揮出重要作用。