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　　再過幾個小時，2012 年農(nóng)歷新年的鐘聲即將敲響。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表山東重工集團、重工集團黨委、濰柴集團、濰柴集團黨委，并以我個人的名義，向公司全體干部員工及家屬，向廣大駐外人員，向在各個時期為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的老領(lǐng)導(dǎo)和離退休員工，致以新春的祝福!

　　剛剛過去的2011年，是極不平凡的一年。面對嚴峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，我們沿著獨具濰柴特色的科學(xué)發(fā)展之路，堅持內(nèi)生增長，實施創(chuàng)新驅(qū)動，繼續(xù)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展，實現(xiàn)了“十二五”發(fā)展的良好開局。全年銷售各類發(fā)動機68萬臺，重型汽車9.8萬輛、變速器70萬臺，實現(xiàn)匯總銷售收入982億元，繼續(xù)保持行業(yè)絕對領(lǐng)先地位。這一年，我們搶抓機遇，開創(chuàng)了各項工作的新局面：

濰柴集團譚旭光董事長 

　　——以喜迎濰柴65周年華誕為標志，總結(jié)提煉了堅持發(fā)展、堅持改革、堅持創(chuàng)新、堅持以人為本，獨具濰柴特色的科學(xué)發(fā)展之路，為打造百年企業(yè)指明了方向。

　　——以戰(zhàn)略重組法拉帝集團為標志，創(chuàng)新了全球重組模式，推動了高端豪華游艇產(chǎn)品的戰(zhàn)略落地，加快了企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)品升級，實現(xiàn)了國際化發(fā)展的重大突破。

　　——以榮獲中國工業(yè)大獎為標志，提升了企業(yè)品牌美譽度和社會影響力，確立了濰柴在中國裝備制造業(yè)的重要地位。

　　——以“三高”精神培育形成為標志，進一步豐富了企業(yè)“責任為本”的文化內(nèi)涵，鼓舞了全員激情干事的斗志，提升了企業(yè)文化軟實力。

　　我們用實力和業(yè)績向世人證明，濰柴正在向著世界500強的目標穩(wěn)步邁進!

　　飲水思源，感恩回報。企業(yè)的發(fā)展與成就，離不開社會各界的關(guān)心和支持。更離不開集團上下的拼搏和奉獻。在這辭舊迎新、繼往開來的時刻，我要向所有為企業(yè)發(fā)展傾注汗水、敬業(yè)奉獻的廣大干部員工，以及在背后默默支持你們的親人和家屬，表示最衷心的感謝!

　　剛剛開啟的2012年，是充滿希望與挑戰(zhàn)的一年，也是濰柴的轉(zhuǎn)型提升之年。面對全球經(jīng)濟持續(xù)低迷、國內(nèi)經(jīng)濟穩(wěn)中求進的局勢，我們要繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走獨具濰柴特色的科學(xué)發(fā)展之路，加大研發(fā)投入，實現(xiàn)內(nèi)生增長，切實提高自主創(chuàng)新能力;充分發(fā)揮集團各業(yè)務(wù)板塊資源協(xié)同優(yōu)勢，以美國、法國、意大利等全球運營中心為平臺，不斷加快國際化發(fā)展步伐;切實實施人才第一工程，創(chuàng)新人才管理機制，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);以開展“產(chǎn)品年”活動為契機，全面落地WOS精益管理理念，打造獨具濰柴特色的管理模式;著力加強企業(yè)文化建設(shè)，以“責任”為核心，以學(xué)習(xí)“三高”精神為主線，努力營造激情創(chuàng)業(yè)的文化氛圍，進一步增強企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)向著全球領(lǐng)先、擁有核心技術(shù)、可持續(xù)發(fā)展的裝備制造集團的目標奮勇前進!

　　同志們!

　　新的一年，孕育著新的希望;新的征程，譜寫新的篇章。站在新的起點上，讓我們緊密地團結(jié)起來，以更加高昂的斗志，更加務(wù)實的精神、更加積極的行動，頑強拼搏、敬業(yè)奉獻，為打造卓越的全球化企業(yè)集團而不懈努力。我堅信，我們一定能夠再創(chuàng)一個豐收的2012年，早日進軍世界500強的夢想，共創(chuàng)更加輝煌的明天，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮!

　　最后，再次祝全體員工新春愉快、幸福安康!

　　謝謝大家。

　　2012年1月22日