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　　——記第二研究院萬翠翠

　　正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的指示按時保質保量的完成。這句話正是詮釋了第二研究院從事技術管理工作的年輕員工——萬翠翠的工作精神面貌。自從參加工作以來，她一直堅持著“扎扎實實工作、老老實實做人”的人生信條，勇挑重擔，兢兢業業，默默耕耘，在平凡的崗位上踐行著不平凡的信條，實現著自我的人生價值。

　　業務素質過硬，傾情本職工作

　　千里之行，始于足下。她不僅有滿腔的工作熱情，還有著熟練的專業技能。注重企業文化和業務技能學習，全心投入工作，把自己所學的知識應用到實踐中去，使自己的專業技能水平提高很快。她邊工作邊學習，邊服務邊總結。通讀枯燥無味的技術管理工作的各項條例、規定、細則，她甘之如飴，并且運用有關條例來規范自己的工作。同時，她注意對實踐的總結和分析，掌握工作規律，以提高工作的質量和效率。技術管理工作事無巨細，一環扣一環，急不得，亂不得。因此，這項工作的特性使她成為了一個思維敏捷、邏輯嚴密、心細如發、手腳勤快、舉一反三、有條不紊的奮斗者。

　　她根據全院的中心工作，主動為領導當好參謀。準確、及時、全面地提供各類資料和標準。為保證全院工作的規范化，制度化，同時及時的將院領導的精神傳達至各個部門，確保政令暢通，待文件閱辦完畢后負責文件的回檔、保管以及查閱。近兩年，因研究院人員缺乏，她一人頂替兩個崗位，每天除了將技術資料分類、存檔;技術資料的掃描、上傳、復制、整理、裝訂、發放、回收等，還要從事打印圖紙、下發設計變更、下發試制變更、技術協議的歸檔等繁忙的工作。萬翠翠以服務大家為自己的坐標，將研究院的各項工作都整理的井井有條，從而為研究院的全體人員更好的查閱資料而提供了便利。

　　萬翠翠在遇到各種事情時都提前思考，并充分發揮自己的職能作用，在工作中，她始終堅持“嚴、勤、細、精、”的工作作風。嚴，就是她嚴格按規章制度辦事，嚴格按領導要求辦事;細，就是在工作中認真細致，辦事周到，滴水不漏;精，就是精通業務，工作中多出“精品”。扎實、深入的開展本職政務工作。抓好督查督辦工作，抓好院領導交辦與批辦的事項。做到“件件有著落，事事有回音”，使督查督辦工作更加發揮作用。在萬翠翠的積極倡導和努力下，研究院設計變更管理臺賬更新工作得到了大大的提高，為研究院推動設計變更落實提供了保障，這在全院是有口皆碑的。

　　在工作中，萬翠翠堅持雷厲風行的工作作風，不推不拖，急事急辦，特事特辦，當天的事當天辦，一般的事提前辦，牢牢把握工作的主動權，受到部門領導和干部職工的一致好評。同時還抓好預算工作。把部門各項預算及報銷工作記入預算本，公開查詢，使得人人心中有數。為了加強對于研究院的財、物的管理，萬翠翠完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格按章辦事，從新簡約明確了請假制度，完善了公章使用登記、文件轉接登記，各部門的紙張使用登記等各種常規管理，這些都是為了更好的完成領導交付的任務和自己工作職責。使研究院的各種常務工作井然有序。

　　兢兢業業，愛崗敬業

　　萬翠翠在工作中始終保持著積極向上、兢兢業業、不斷更新、不斷進取的工作精神和工作熱忱，讓領導放心、讓同事滿意作為工作標準。

　　她具有強烈的責任心和敬業精神，工作中忘我奮發，敢于承擔責任，腳踏實地，親力親為，任勞任怨。特別是2012年元旦前夕，第二研究院的相關技術資料要進行年底總結匯總歸類，本來平時工作就很繁重，加上研究院的研發壓力也比較大，也不能抽調員工給她幫忙，這些事情就落在了萬翠翠一個人的肩上，她主動加班加點，犧牲個人的周六周日休息時間，把文件歸檔工作做好。當大家要查詢資料的時候，她也不厭其煩地把匯總好的資料拿出來。其強烈的責任心與嚴謹的工作態度得到了領導和同事的一致稱贊。

　　研究院里瑣碎的事情很多，有一次文件外審，要求時間緊，需求量大，由于平時她把相關資料匯總的很詳細，省去很大一部分精力去整理，但是還有許多全新的資料根本沒有模板，又是萬翠翠同志主動和領導請纓，加班整理各項資料，連續高強度的工作把她累病了，領導要求讓她休息，把工作分給其他同事，可是她卻說服領導說，一直都是她在整理，對流程比較清楚，還有外審時間又近在眼前，結果帶病編寫相關資料，最后外審工作由于她的工作，順利通過，而她的這種精神也讓全院的同事傳為美談。

　　兩年來，萬翠翠工作任勞任怨，為研究院工作做出了突出的成績，為研究院各項工作的完成做出了艱辛的努力。萬翠翠在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作，但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現著不平凡的亮點。在以后的工作中繼續加強學習與知識的積累，努力鑄就過硬的思想素質、勤勉的敬業精神、精湛的業務能力、務實的工作作風，圍繞“責任、溝通、包容”的核心文化理念，落實制度，規范管理，力爭各項工作都取得新的突破。