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　　為進一步增強山重建機核心競爭力，探討當前山重建機企業文化的發展方向，提高公司管理干部對山重建機企業文化現狀的認識，促進各部門人員之間的有效溝通，凝聚員工力量，提升企業形象，5月5日，山重建機在102會議室召開了企業文化研討會。公司全體中層以上管理干部、華夏智匯文化咨詢公司項目組專家60多人參加了此次會議。山重建機黨委副書記、紀委書記陳頌東主持了本次研討會。

企業文化咨詢專家解讀《山重建機企業文化診斷報告》

　　會上，華夏智匯文化咨詢公司項目組解讀了《山重建機企業文化診斷報告》。報告首先對山重建機企業文化歷史進行了梳理，并剖析了當前山重建機企業文化所呈現的問題，指出了山重建機現階段企業文化在理念與認知、支撐落地以及人力資源管理對企業文化的承接等三方面所存在的問題，并針對未來公司企業文化的建設發展提出了具體建議。

　　與會人員分四個小組就報告中所指出的問題以及個人在工作、生活和學習過程中對企業文化的核心價值觀、理念體系、制度匹配、職業化素養、員工行為規范等方面進行了分組討論交流。大家各抒己見、暢所欲言，紛紛發表個人的觀點和看法。各小組組長分別對本組的研討內容進行了總結匯報，大家一致認為，《山重建機企業文化診斷報告》對山重建機企業文化現狀的診斷是客觀、正確的，下一步在工作中應努力解決現有的問題。同時與會人員還從行業發展和實現公司戰略目標兩個維度，提出了構建山重建機企業文化價值觀的建議。

　　在認真聽取了各小組的匯報后，公司總經理夏禹武進行了總結發言。他指出必須從打造企業的核心競爭力的高度上來認識企業文化建設，緊緊圍繞企業的各項業務發展，不斷發掘、科學提煉，從而塑造出具有山重建機特色的企業文化。

　　就進一步推進山重建機企業文化建設，夏禹武總經理提出了三點要求：