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　　4月22日，湖南首屆網絡婚嫁博覽會的首場活動——“情定四月，緣滿三一”之三一重工員工集體婚禮在三一街區的草坪上盛大啟幕。20對新人在親友長輩、三一集團領導、全省媒體的注視下步入了婚姻殿堂。4月25日，這場盛大婚禮的證婚人——三一集團高級副總裁、黨委第一副書記何真臨接受記者采訪。

　　三一打造一個企業人文環境

　　三一重工的集體婚禮迄今為止已是第四場，百余對三一新人用這種特殊的形式，完成了自己的終身大事。

　　“對很多年輕人來說，婚禮成為了一種負擔，作為員工的娘家人，我們大包大攬，新人基本上沒有開銷支出，婚禮風光而不奢靡，幸福而不沉重。數百親友員工與領導共同祝福，讓他們的幸福加倍。”

　　何真臨表示，正因為如此，三一一直試圖用這樣的方式，構造一種新的風氣。打造一個企業人文的環境，讓每一位三一人不單是為中國品牌的崛起而奮斗，同時也能在這個過程中，收獲了他們的愛情、溫馨與幸福。

　　在這一次湖南首屆網絡婚嫁博覽會集體婚禮的活動現場，有一對“新人”尤為引人注意。他們不似其他璧人一般青春活力，眼角細細的皺紋在這樣一個莊重的場合卻越發顯得神圣與幸福。他們牽著自己的女兒入場，一場年輕人的狂歡，讓這對伉儷一圓十年婚禮夢。

　　“他們不是新人，勝似新人，作為公司領導，他們臉上洋溢著的濃濃愛意與別樣幸福，正是我們所期盼的。”

　　三一留人關鍵是做到人崗匹配

　　何真臨向紅網網友介紹，為了更好地挖掘人才，留住人才，十幾年來，三一一直非常重視企業文化建設。“當你親臨三一，你除了能看到蔚為壯觀的生產熱潮，還能在冰冷的鋼鐵工廠里看到像花園一樣美麗的小橋、流水、噴泉，當你身臨其近，切身的感受將超出我語言的蒼白。”

　　何真臨表示，三一用事業留人的關鍵，是盡可能的做到人崗匹配，幫助每一位員工找準定位，將潛力發揮到極致，從而實現個人的價值最大化，只有實現了個人價值的最大化，才能實現企業價值的最大化。

　　“三一集團的董事長梁穩根在視察廠區時，如果看到有些許不滿意的地方，對負責人常說的一句話是‘假如你的兒子在這里工作，你會是什么感受?’一句話讓三一對員工的關愛與呵護溢于言表。”

　　據何真臨介紹，在早前的集團大會上，梁穩根就說過這樣一句話“我有一個夢，讓每一個三一員工過上富足而有尊嚴的生活。”對于這個夢的詮釋，何真臨表示，所謂富足不是單純的有車有房，更重要的是要實現追求與理想的富足，實現個人品味的富足，實現個人全面發展的富足，富足的含義不是單純的物欲滿足，更重要的是理想的飛揚，事業的成功。

　　何真臨表示，中國對中等階級、對小康都有一個標準，三一為自己設定的目標，都高于這個標準。“我手下有一個文化經理，到三一來以后，薪酬從原來的2000元每月直接提升到6000元每月。”三一重工董事長向文波表示，要讓三一所有的員工，無后顧之憂，努力地工作，這就是我們對富足而又有尊嚴的生活的一種詮釋。

　　“當一個人的事業、品味、能力都得到提升的時候，未來生活的富足是小菜一碟，我們更看重個人價值的最大實現，只有這樣才能真正地創造人的富足與尊嚴，在我們三一人在創造機械行業神奇的同時，也希望能夠創造一個和諧的氛圍。”