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　　5月7日，山推股份公司黨委在總部大樓201會議室召開首次黨群工作季度例會。公司黨委副書記、紀委書記孫學科主持會議，并做現場點評和總結講話。

　　會上，公司黨委工作部、人力資源部(組織部)、企業文化部(宣傳部)、紀檢監察室(信訪辦)、工會和離退休職工管理中心等職能部門，匯報了2012年一季度完成的重點工作，有效推進黨委“四大提升工程”和創新性工作成果分享，并提出近期重點工作思路。

山推股份公司黨委召開首次黨群工作季度例會

　　孫學科指出，召開季度黨群工作例會是對前期工作的匯報、交流和溝通，匯報是對各自工作的回顧，交流是對成功經驗做法進行分享、相互啟發，溝通可使各部門間加強支持與協同，使黨群各項工作更具協調性、協作性、系統性。2012年一季度，公司黨群各職能部門做了大量卓有成效的工作，出色地完成了各項任務，在凝聚人心、鼓舞士氣、推動生產經營發展等方面，都作出了積極貢獻，整體工作呈現出“基礎性工作得到加強，重點性工作有效推進，創新性工作卓有成效”三大特點。但在匯報過程中，個別存在著準備不充分、工作思路邏輯性不強等不足之處。

　　針對二季度的工作，孫學科提出三點具體要求：一是黨群各職能部門要加強溝通，協調配合，緊緊圍繞黨委“四大提升工程”，統籌協調，扎實推進;二是黨群部門要制定月度計劃和完成情況，明確部門負責人為第一責任人，確定具體主辦人或承辦人，本著“對崗位負責、為企業負責”的態度，切實履職盡責;三是工作上要創新求變。張秀文董事長一直在強調求新求變，近期有所變化，但總體上還要加快推進，可借鑒集團內部濰柴十幾年來一直貫穿的“改革發展、創新求變”思路，改革不是拋棄，是揚棄，是在原有基礎上改善、提高。我們要緊跟企業發展，常變常新，求變求新，創新求變，以高度的責任心和使命感，開拓創新，真抓實干，使黨群各項工作更加富有生機活力。