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　　不知不覺來三一一個多月了，這一個多月三一給我印象最深刻的就是團隊精神。

　　入司培訓的時候，我們二十二期學員，200多人站成一個方陣。雖然年齡不同，履歷不同，但清一色的迷彩服昭示著我們共同的選擇——三一。

　　學習創業史的時候，以梁穩根董事長為首的四個大學生是具有傳奇色彩的，然而又是那么真實。很難想象在那個年代，四個普通大學生要自己創業是一個怎樣的壯舉。而他們的團隊精神是對創業壯舉最有力的支撐。

　　看電視劇《亮劍》的時候，趙剛說過這樣一段話：部隊是有他的氣質性格的，而這種氣質性格往往來自于它的首任軍政長官。在我看來一個企業同樣如此，我們三一也是具有氣質性格的，并且這種氣質性格來自于我們的創始人。

　　三一鮮明的企業文化，從使命、宗旨、信條都體現著領導者的氣質性格，同時這種氣質性格和員工契合。三一強調的企業文化認同度，在我看來也是對團隊精神的培養。志同才能道合，道合才能一致，只有心往一塊想，勁往一塊使，企業才能長青，才能強大。

　　上崗工作以來，對團隊精神的感受更加深入實際。拿我們物料管理部來說吧，我們部門跟生產線得有一個協調，既要保證生產，也要保證我們的物流合理準確。我們部門內部的單據、揀配、配送、倉管相互都得有一個配合。這里就突出了團隊精神，每個人都像個小環，環環相扣才能有品質的保障。

　　強大的企業不僅會讓員工產生強烈的歸屬感，而且還能讓員工充滿自豪感。不只有精神上的鼓舞，三一更是出臺了實際措施，從福利獎勵到送讀培育都給予了員工很大的自豪感。梁董事長說：“要讓每一個三一人都過上富足而有尊嚴的生活。”很令人感動。