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　　· 營業(yè)額增長13.5%，達到24.7億歐元

　　· 息稅前利潤達(EBIT)到1.416億歐元

　　· 全球核心員工人數(shù)增長8.6%

　　· 期望2012年實現(xiàn)溫和增長

　　上海，2012年6月5日——曼胡默爾集團2011財年的營業(yè)額增長了13.5%(調整幣值后是14.7%)，息稅前利潤達到1.416億歐元，相當于營業(yè)額的5.7%，全球核心員工人數(shù)增長約8.6%。

　　曼胡默爾集團首席執(zhí)行官 Alfred Weber 表示：“我們在2011年一直專注于戰(zhàn)略增長目標，計劃到2018年將營業(yè)額提升到至少34億歐元。2011年，我們在向戰(zhàn)略目標邁進的過程中取得了良好的進展，并為實現(xiàn)進一步增長做出了一些重要決策。我們希望充分利用在亞洲和美洲大陸的盈利增長機會實現(xiàn)更快的發(fā)展。非常感謝我們的員工和合作伙伴在過去的一年中給予我們的鼎力支持。”

　　2011年，曼胡默爾集團在新技術、基礎設施和生產能力上投入1.09億歐元，創(chuàng)歷史新高。例如，曼胡默爾投入1700萬歐元用于德國Himmelkron新空調濾清器生產廠的建筑和設備，該工廠在2012年5月8日開業(yè);在德國Sonneberg，曼胡默爾投入720萬歐元用于新生產設備和公共設施，這些設備和設施已于2012年5月11日投入使用;在美國，曼胡默爾擴建了位于Portage的物流中心，并在此建立了汽車配件生產線和裝配線，曼胡默爾還在美國Dunlap成立了新的汽車配件生產廠，并招募了第一批員工，這兩項投資總計1500萬美元。

　　可持續(xù)增長需要合適的人才。曼胡默爾不斷提升員工素質，在培訓方面大幅增加投入。曼胡默爾在全球范圍內開展各類活動，包括提供管理發(fā)展課程，推廣終身學習理念，以及與學校和應用型大學聯(lián)合舉辦活動等等，這些都是人才戰(zhàn)略的一部分，充分考慮了人員變化的因素。 Weber 先生指出：“缺乏技術人才和管理人才會制約企業(yè)發(fā)展，為此我們必須采取措施。”

　　作為一家技術驅動型公司，曼胡默爾不斷推進研發(fā)工作，擁有3000 項專利和實用新型專利，以及800名左右的研發(fā)人員。曼胡默爾為使用內燃機和其他驅動系統(tǒng)的汽車開發(fā)和生產解決方案。例如，曼胡默爾的濾清專家們開發(fā)出可調節(jié)鋰電池壓力和濕度的系統(tǒng)以保護電池。另一個有趣的項目是有關燃料電池的應用，這一項目已進入客戶試驗階段。

　　曼胡默爾在2012年的開局也表現(xiàn)不俗，正為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標而努力前行。為支持業(yè)績增長，曼胡默爾在2012年第一季度新聘300多名員工，進一步增強了核心人力。2012年初，曼胡默爾收購了一家擁有80名員工的巴西水處理系統(tǒng)供應商，并在迪拜成立了分公司。在工業(yè)濾清領域，曼胡默爾成功贏得關鍵的新客戶，即全球最大的工程機械制造商之一三一重工，成為三一重工全球戰(zhàn)略合作伙伴。到2018年，曼胡默爾與三一重工的合作營收將增長到數(shù)千萬歐元，曼胡默爾非汽車業(yè)務所得預計將占總營業(yè)額的三分之一。