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　　職工或直系親屬身患絕癥等大病，雖通過職工和居民醫(yī)療保險能報銷較大部分治療費(fèi)用，但自費(fèi)承擔(dān)的比例仍然較大，給這些職工家庭的生活造成了困難。

　　為此，山東德工機(jī)械有限公司工會從幫助解決職工、配偶及直系供養(yǎng)子女身患絕癥等大病時的部分治療費(fèi)用的角度出發(fā)，通過職工自愿捐贈和公司工會經(jīng)費(fèi)節(jié)余等渠道籌集資金50萬元，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，建立了職工大病救助基金。基金的具體運(yùn)作模式通過工會將籌集到的資金專戶存入公司財務(wù)賬戶，公司每季度按同期同類銀行貸款利率支付利息;每年底，公司工會根據(jù)救助范圍將利息收益用于患大病職工的救助。

　　為加強(qiáng)對基金的管理，工會制定了《設(shè)立在職職工大病救助基金方案》，對基金及其收益的籌集和使用方式、范圍做了明確規(guī)定。例如基金及收益要設(shè)專戶存儲、籌集和使用情況要進(jìn)行詳細(xì)核算、救助對象和救助金額要有公司工會委員會集體研究決定并接受公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審計監(jiān)督、基金的籌集和使用情況每年向工會會員代表大會報告等。

　　職工大病救助基金的設(shè)立，將有效緩解職工家庭困難，受到了廣大職工和公司領(lǐng)導(dǎo)的廣泛贊同。