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　　6月5日，臨沂市委組織部副部長李業榮、辦公室主任顏士剛、人才工作科科長朱新芝一行到山東常林集團調研高端人才引進工作。臨沭縣委常委、組織部長宋國山，縣委組織部副部長、縣勞動與社會保障局局長李南，山東常林集團董事長張義華、總裁鐘默、副董事長張東、總裁助理袁超、喬治·文其古艾拉等陪同調研。

　　集團人力資源部負責人作了集團高端人才引進工作專題匯報。山東常林道依茨法爾機械有限公司總經理、意大利專家喬治·文其古艾拉代表外籍員工發言。他講到，市、縣各級政府以及企業對他們的工作、生活安排的很細致很周到，感到很滿意。同時，他還對在語言溝通障礙、子女教育和就醫等方面的問題提出了建議。

　　李業榮指出，臨沂是革命老區，歷史悠久，文化燦爛，是全國人口過千萬的四個地級市之一。臨沂市近年來經濟迅速發展，這得益于一大批國內外的有識之士來到臨沂建功立業，包括在座的各位外國專家。臨沂市委、市政府也時刻惦記著工作在臨沂的所有外籍友好人士。他對各位專家為臨沂經濟發展做出的重要貢獻表示衷心的感謝，并對外籍專家提出的有關工作和生活方面的建議分別給予了詳細的解答。

　　近年來，山東常林集團把人才工作放在企業戰略的重要位置上來抓，在上級組織人事部門的支持和幫助下，大力引進國內外高端人才，積極培育自主創新人才隊伍，支撐國際化的管理創新、產品創新和技術創新，為企業跨越式發展提供了堅強的人才保證和智力支持。在高端人才引進使用、培育核心人才以及人才關愛等方面，大膽創新，思路清晰，機制靈活，取得了明顯的成效，為全市高端人才引進工作創造了豐富的經驗。