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      山推歷經32年的發展，企業發展的每一個重要節點，都展現出山推人踏實肯干、開拓進取、誠實守信的精神風貌，也孕育了山推文化不斷傳承、融合、變革、提升的發展軌跡。企業文化建設經過不斷的發展和完善，以文化創新為先導，在傳承優秀文化基因的基礎上，總結提煉出“厚德堅韌、創新奮進”的文化核心內涵，“學習、改善、創新、超越”的企業精神，以及“成為擁有核心技術、具有國際競爭力、可持續發展的工程機械制造商”這一發展愿景，形成了支撐企業發展戰略的核心價值體系。”

 

　　與會人員參觀山推

　　與會人員參觀山推

　　山推把企業文化建設納入到新時期企業改革發展的總體規劃中，與企業戰略的制定和實施同步設計，出臺了企業文化建設“十二五”發展規劃，從戰略層面就企業文化建設的發展目標、方法原則、主要內容、組織推動等制定方案，初步建立了較為完整的企業文化管理體系。具體做法有以下幾個方面：一、按照“三貼近”原則，推進企業文化載體創新，營造“平等、尊重、和諧”的人文環境和文化氛圍。二、立足五大特色文化建設，推動文化建設與企業管理的緊密結合，使企業價值觀和經營理念能夠切實落地生根。建立SQS質量管理體系，打造基于精益生產的班組文化，打造“市場導向、技術引領”的創新文化，打造“服務創造價值”的服務文化，打造“價值引領、共贏未來”的品牌文化。三、緊密聯系實際，導入激情文化和溝通文化，探索適合自身發展方式的文化融合模式。通過一系列舉措的推行，山推構建了獨具特色、內涵豐富、結構完整的企業文化體系，表達了山推在價值創造中追求的最高境界，成為引領山推未來發展道路和發展方式的“風向標”，使“山推文化”真正成為提升企業管理水平、培養鍛煉人才隊伍和增強企業核心競爭力的靈魂工程。

　　山推申報“全國企業文化示范基地”成功，成為中國工程機械行業第一家獲得“全國企業文化示范基地”稱號的企業，殊榮的獲得是對山推企業文化建設工作的極大鼓勵和肯定，必將進一步提升企業文化建設水平，進一步提升企業品牌形象，更好地發揮出企業文化的引領作用。殊榮的獲得對山推來說不是終點而是新的起點，在當前復雜多變的經濟形勢下，山推正面臨國際市場需求萎縮、行業競爭加劇等嚴峻挑戰，這就對我們的企業文化建設如何順應時代發展要求、進一步解放思想、轉變觀念、順利完成戰略轉型與產業升級提出了新的更高要求。山推將以此為契機，“勇擔責任、砥礪奮進”，不斷提高企業文化建設水平，在夯實企業軟實力的同時，增強企業在研發、制造、海內外銷售、信息化提升等方面的實力，肩負起中國裝備制造業發展的歷史使命。

　　據悉，“全國企業文化示范基地”是國內企業文化相關領域內的最高殊榮。從2005年開始至今，全國僅有27家著名企業入選，評選條件苛刻，評選專業度高，結果極具含金量，每年僅評2-4家。“全國企業文化示范基地”評選機構由中國企業聯合會、中國企業家協會，聯合北京大學、清華大學、中國人民大學、南京大學、浙江大學、復旦大學組成。