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      在龍巖基地召開的黨員(擴大)會議上，龍工集團黨委書記，控股公司執行董事、首席執行官兼總裁邱德波先生發表講話。邱德波書記在講話中，深入淺出地分析了當前國內外的經濟形勢，闡明了中國工程機械行業的未來走向，指出了下一階段龍工發展的方向和目標，幫助大家認清形勢、堅實發展的信心;還從一封員工來信說起，要求企業上下要進一步加強黨風廉政建設，重抓企業工資結構的改革、干部市場意識的培養、社會保障體系的建立、員工生活福利的提高。在說到黨建工作時，邱書記要求各基地黨組織要進一步弘揚龍工“有為?有位?有威”的黨建特色經驗，與時俱進因地制宜，走出一條富有龍工特色的黨建工作新路子;要求各支部要把黨建工作與“以人為本”的新一輪企業文化的宣貫落地相結合，持續增強企業黨建和文化建設工作的凝聚力和感召力，不斷開創龍工科學發展、跨越發展的新局面。

龍工黨委自加壓力 以黨建促進企業新一輪大發展

　　集團黨委副書記、控股公司企劃部長歐賢東先生，代表黨委就下一階段的黨建工作進行了部署。他說，按照集團黨委的統一部署，要求各個基地的黨組織要進一步加強管理和指導的力度，努力使黨建工作的生機與活力，真正覆蓋到每一個基地、每一家子公司，努力以黨建工作推動企業各項事業的持續快速發展;要求各支部和廣大黨員，要凝心聚力、率先垂范，努力使每個支部都成為一個堅強的堡壘，每一名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，成為引領廣大員工奮發進取的標桿。要進一步加強黨員隊伍的教育和管理，不斷提高黨員的素質，努力使每個黨員都成為企業的骨干;要加大黨員發展的力度，不斷補充新鮮血液，努力使企業研發制造、營銷服務、運營管理、后勤保障等各個領域的骨干都成為黨組織的一員。要進一步傳承、創新和提高“龍工大家庭”文化，堅持“以人為本”，注重“人文關懷”，進一步創新“愛心基金”和“合理化建議”的形式與渠道，進一步激發廣大員工的主人翁意識，

　　連幾日，上海、江西、河南等基地都相繼召開了黨員大會，全面部署下一階段黨建的工作。要求各支部和全體黨員強化學習，努力把思想和行動統一到黨中央的一系列路線方針政策上來，統一到董事局、控股公司和集團黨委的戰略部署上來，團結和帶領廣大員工，為把龍工建設“成為令人尊敬的全球工程機械卓越運營商”，“用智慧創造價值，以效率造福人類”而矢志奮斗，以更加優異的業績，向黨的十八大獻禮!（龍工）