色天天综合网色天天,欧美内射rape视频,亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区,日本新janpanese乱熟

      對于媒體所曝光的文件，王智勇在接受導報記者采訪時表示，確實有這么一回事，這是正常的工作調整，但蔡奎全總裁并不像媒體所報道的那樣，退居二線，公司任命常務副總裁，是對后繼人才的培養，“公司總要培養繼承人，我們現在就很注重培養一批70后、80后的人才”。

　　王智勇表示，蔡奎全已經60多歲了，年紀比較大了，總有一天，蔡奎全會退休、離開廈工，那時公司還是要有新的總裁。

　　王智勇解釋說，公司的高管任期是3年一任，蔡奎全的任期也是，從2009到今年剛好3年，在今年第三季度末公司將召開董事會，到時候蔡奎全是否會被續聘到2015年，都要等董事會召開，由董事會決定。

　　不管在今年第三季度末，蔡奎全能否繼續被廈工董事會聘任為總裁，但可以明確的是，廈工股份有意從內部培養新的繼承人。

　　資料顯示，白飛平1985年從華僑大學畢業后一直在廈工工作，先后擔任公司檢驗處技術員、外修組長、助理處長、質管部經理、總裝車間主任、生產部經理、銷售公司經理、公司總經理助理、副總裁。

　　洋總裁的500億目標實現了?

　　2009年，59歲的蔡奎全“空降”廈工，年薪182萬元。

　　資料顯示，蔡奎全1976年加入大宇重工業株式會社，歷任大宇集團東京支社、出口部門、海外市場開發和銷售等部門負責人，1999年12月至2005年10月任大宇重工業煙臺有限公司總經理，曾被韓國總統授予“銅塔產業勛章”。

　　當時，蔡奎全迅速提出了一個讓業內驚訝的遠景目標 廈工5年后銷售額將達500億元。而2009年廈工的年銷售額還不到60億元。

　　當時，業界對蔡奎全提出的目標并不看好。

　　但在提出目標后，蔡奎全在廈工組織架構上做“減法”，把當時林立的子公司在組織架構上變成集團事業部機制，并細分設立了裝載機、挖掘機、叉車、小型機和配件銷售五個事業部，強化目標責任制，希望建立起戰略管控模式。

　　此后，借助2010年“4萬億”所帶來的基建東風，廈工以迅雷不及掩耳之勢出擊，2010年銷售額一舉突破百億元大關、同比增幅94.3%;凈利潤6.14億元、同比增幅478.5%。

　　根據公開資料，2011年廈工實現營業收入119.9億元，實現銷售各類產品近40000臺，營業收入在2010年基礎上增長近20%，位列全球裝備50強中第26名;以142億元的品牌價值，位列“中國500最具價值品牌”第66名。

　　在2011年，蔡奎全曾表示，廈工挖掘機的性價比相當高，比國內行業領先企業還要高，“在我看來，未來3年內，廈工挖掘機有望進入行業國產品牌前三名，5年后廈工有信心成為中國挖掘機行業龍頭企業”。

　　只是，現在他的三年任期就要滿了，當初提出的5年目標的時間也過半。顯然，在世界經濟不景氣的情況下，廈工距離500億元銷售額的目標還有一段距離。