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　　8月15日，在2012年《中國冶金裝備論壇》會議現場，北方重工集團有限公司營銷本部陶鳳強部長，就北方重工在當前冶金行業不景氣的形勢下如何迎接挑戰，將北方重工打造成國際化知名企業，接受了記者采訪。

　　陶部長在接受采訪時表示，北方重工在成立之初就確立了三大戰略，即人才強企戰略、科技創新戰略以及國際化戰略。正是依靠這三大戰略，北方重工在2011年實現新增產品訂貨值132億元，創造歷史最高水平，采取的具體市場戰略包括依靠單機傳統的訂貨、加強成套產品訂貨和工程項目的承包、國內市場和國外市場并重等策略。

　　人才強企戰略

　　北方重工一直以來都重視人才的培養和使用，每年均從校園和社會錄入應屆畢業生和社會優秀人才，應屆畢業生主要從985及211國家重點建設高校擇優錄取，同時引進社會上優秀人才及有識之士，全力打造人才“金字塔”，形成一個各個層級、各個層次、各種水平的都要有的一個多元化的人力資源梯隊，為科技創新及國際化戰略提供堅實的基礎。

　　科技創新戰略

　　陶部長在采訪中多次提到北方重工在科技創新方面的雄厚實力。近年來北方重工除了引進消化國外的先進技術以外，在自主創新方面更是做了很多工作，北方重工目前擁有兩個設計院，工程院和設計研究院，其中從事產品研發工作的設計研究院目前在行業內保持技術領先地位。到目前為止，北方重工擁有200余項專利和專有技術，先后有180臺(套)新產品填補國家空白，有104項產品或技術獲國家各級科技獎勵。

　　陶部長還給筆者簡單介紹了目前北方重工的重點科研項目，包括千萬噸級的露天礦成套設備研發、廢鋼處理生產線、鋼渣原料再利用等科研創新項目。

　　國際化戰略

　　北方重工集團的國際化戰略是從2007年兼并了法國的NFM后開始的，到今年在智利成立分公司，北方重工開始逐步完善其全球布局之旅，目前法國分公司從研發到生產基地已初成規模，另外在印度、澳大利亞等國家和地區也設立辦事處，將力爭在十二五期間初步完成北方重工的全球產業布局。

　　去年北方重工國外訂單占比全集團訂單超40%，自營出口交貨值達1.8億美元，相比2006年的2000千多萬美元，有了近10倍的增長，今年自營出口交貨值計劃達到3億美元。取得這樣的成績，可以歸功于北方重工樹立品牌、重視質量的高端國際化發展理念，避免低端的價格戰，立足長遠發展，依靠企業的品牌及產品的質量，開辟越來越多的國際市場。

　　我們可以看到，這些年北方重工在經歷起步和發展的緩沖平臺后，正按照“重大裝備、高端成套”的方向，闊步前行，跨越發展，不斷超越自我，勇創業界輝煌，向著具有核心競爭力的世界級強企目標邁進。