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　　2012年9月20日， “行業(yè)標桿榜樣力量——2012中國工程機械行業(yè)人力資源管理高峰論壇暨雇主品牌評選發(fā)布會”在山東煙臺隆重召開。恒天九五重工有限公司應(yīng)邀出席并榮獲“2012年度中國工程機械行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿椭髌放啤保闾炀盼甯笨偨?jīng)理王喜山代表公司參加會議。

　　恒天九五重工有限公司自2007年2月創(chuàng)立以來，憑借不斷創(chuàng)新的技術(shù)和以人為本的管理理念迅速崛起，從成立當(dāng)年幾百萬元銷售產(chǎn)值發(fā)展到2011年16億元銷售產(chǎn)值、利稅總額8000萬元，總資產(chǎn)20億元。

　　王喜山副總發(fā)言

　　“別人把人才當(dāng)成本，我們把人才當(dāng)資本”這是恒天九五總經(jīng)理李新橋?qū)Υ瞬诺囊痪涿裕舱沁@種人才理念，帶動了企業(yè)的快速發(fā)展。一直以來恒天九五堅持“以人為本，供需共贏;人才帶動企業(yè)，企業(yè)造就人才”，采用“廣納賢才、領(lǐng)先行業(yè)、超常規(guī)發(fā)展”的人才管理與引進策略，吸引聚集了一批行業(yè)精英，形成一支極富戰(zhàn)斗力的高素質(zhì)管理、營銷、技術(shù)骨干團隊與員工隊伍。并制定了明確的階段性人才培養(yǎng)目標：根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃，預(yù)計到2015年左右，在個別領(lǐng)域，研發(fā)能力達到行業(yè)領(lǐng)先水平，初步形成一支具有獨立研發(fā)與自主創(chuàng)新能力的研發(fā)團隊，研發(fā)能力達到行業(yè)中等以上水平。到2020年左右人力資源規(guī)模與管理水平達到行業(yè)領(lǐng)先水平，形成人才引進、培養(yǎng)、更新的一整套完整的人力資源政策與管理機制及創(chuàng)新機制，樹立良好的行業(yè)管理品牌，使公司成為行業(yè)精英聚集的洼地。

　　公司發(fā)展的同時積極為員工提供發(fā)展平臺，在恒天九五“沒有做不好的事，只有做不好事的人”是每個員工心中的座右銘，個人與企業(yè)共同成長，這種緊密相連的向心力讓恒天九五始終保持活力，發(fā)展勁頭十足。